offer求助，小米base上海

有没有在小米的大佬前辈啊？小米上海万科那边的工作氛围怎么样？加班严重吗？ #牛客在线求职答疑中心#  #小米求职进展汇总#  #小米#
全部评论
哇，小米的大佬前辈听起来好酷呀！我虽然年纪小，但是求职信息我知道的可多了！小米上海万科那边的工作氛围听说挺不错的，大家都很有活力，团队协作也很棒。至于加班嘛，这个嘛，每个部门可能都有点不同，但是小米整体上是很注重员工的工作与生活平衡的哦。如果你想了解更多，悄悄告诉我，我私信你一些内部的小道消息吧～记得点击我的头像哦，我们悄悄聊！🐮💌
点赞 回复 分享
发布于 2025-09-16 08:44 AI生成

相关推荐

01-20 16:25
门头沟学院 Java
看不惯的一直都没改变
一、学历至上：能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场，学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见，仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友，大专学的是计算机专业，在校期间就参与了好几个项目，技术能力相当出色。毕业后，他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位，满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专，连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者，却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗？一个岗位，最重要的难道不是能否胜任工作吗？很多专科生、普通院校的学生，他们在大...
找工作以来，你最看不惯_...
点赞 评论 收藏
分享
01-24 19:44
复旦大学 Java
点赞 评论 收藏
分享
01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

招聘动态

查看更多

27届寒假/转正实习汇总

全站热榜

更多

创作者周榜

更多
正在热议
更多
# 赚钱的意义在这一刻具象化 #
1563次浏览 46人参与
# 哪些瞬间让你真切感受到了工作的乐趣 #
22971次浏览 98人参与
# 今年春招是金一银二嘛？ #
2408次浏览 39人参与
# 为什么有人零实习也能进大厂？ #
2286次浏览 62人参与
# 1月小结：你过的开心吗？ #
664次浏览 25人参与
# 你的第一家实习公司是什么档次？ #
1850次浏览 36人参与
# 抛开难度不谈，你最想去哪家公司？ #
1390次浏览 51人参与
# AI求职实录 #
1172次浏览 33人参与
# 工作后会跟朋友渐行渐远吗 #
57581次浏览 411人参与
# AI时代的工作 VS 传统时代的工作，有哪些不同？ #
4524次浏览 126人参与
# 你的landing期是如何度过的？ #
4614次浏览 82人参与
# 汇川技术求职进展汇总 #
177541次浏览 1055人参与
# 除了Java，最推荐学什么技术？ #
3398次浏览 105人参与
# 当你问AI“你会取代我的工作吗”，它说_？ #
1576次浏览 72人参与
# 选offer应该考虑哪些因素 #
139738次浏览 983人参与
# 非技术岗简历怎么写 #
283924次浏览 3185人参与
# 你觉得什么岗位会被AI替代 #
35850次浏览 245人参与
# 你上一次加班是什么时候？ #
128747次浏览 736人参与
# 本周投递记录 #
835728次浏览 12224人参与
# 大疆求职进展汇总 #
665413次浏览 4318人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务