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Mr_Zhang2426
2020-06-28 15:26
中国矿业大学 C++
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2020-06-28
在牛客打卡4天,今天学习:刷题 5 道
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07-19 12:40
汤臣倍健_人力_HR
汤臣倍健春招
哥几个过完年又来上班了!!,第一周完全没啥工作效率,做点简单的事情内推一下同学们春招基本没啥人投,毕竟当初这个点大家都已经确定完在写论文了,确实是个捡漏的好机会,春招岗位满了会下线,所以尽快投吧来给大家提内推小建议啦,简历是别人认识你的初步印象,如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀,看到你的特点,十分重要,决定着你是否会经常被捞; 简历是在有限篇幅(一般一页,经历多可到两页)的情况下介绍自己,因此需要简历需要有重点,有特点、有主次; 面试流程(共三面):(1)一面:hr面(线上视频面试),自我介绍+个人基本信息(籍贯、目前所在地等)+三个词形容自己(个人特质)+简单了解之前的项目经历和实习经...
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07-22 09:41
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
985学长挂了,双非学妹进了|校招到底在挑啥人?
家人们!! 今天必须来聊一个让所有应届生都头大的问题👇 “校招阶段,学历和技术,到底哪个更重要?” 你以为公司只爱985/211? 错! 你以为技术牛就能横着走? 也错! 真相其实是👇 学历帮你敲门,技术决定你能不能留下来。 🧠【校招真实偏好大揭秘|HR到底在看啥?】 📌 初筛简历阶段: 👉 学历确实占优势!很多公司用“学校池”自动过滤,双非/普通本科容易被漏掉。 💡但!这只是第一步,不是终点! 📌 技术面试阶段: 👉 所有人站在同一起跑线!这时候拼的就是: 项目有没有落地?是不是你真做的? 遇到问题怎么解决?有没有自己的思考? 技术细节能不能讲清楚?会不会背八股文就...
校招阶段,学历VS技术哪...
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06-09 23:48
贵州大学 Java
26届无实习,六月份还有机会吗?
某聘连着投了几天,发了两三百份实习沟通,回复的HR寥寥无几,发了十多次简历,且大多还都是已读不回,还没面试过,只拿到一个远程全栈开发,叫我写前端我拒了,这可如何是好,还有补救机会吗?如果没实习,秋招还有机会吗?
陈100:
实习和你秋招关系不是特别大,又不是所有的实习生入职公司都能学到东西。 有实习只是增加面试机会了而已。
无实习如何秋招上岸
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07-09 23:08
南昌大学 Java
27届找日常实习全是已读不回
27届毕业目前想找日常实习,boss全是已读不会,目前官网字节和网易简历直接挂了,其他没消息,连KPI面试机会都没给,真心求友友们给简历提提建议😭
忘川氏第一镜流:
去b站找你们学校的优雅✌️
投递网易等公司10个岗位
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07-20 15:55
已编辑
同盾科技_决策产品研发组_Java开发工程师
实习转正,看的不只是硬实力
我每次写文章都比较喜欢结合自己和身边人的经历发表一些看法,实习转正这个话题,能说的太多啦。第一,看运气,看老板。比较sad的是,有的老板,尤其是初创小公司的老板,可能招你进去的时候,就算面试说的多么真诚,就不打算尽量让你转正,可能就想通过低成本的实习工资发现他想要的超人,大不了劝退再找我同学在外包或者小厂实习一年最后毕业不给转的光我知道的就好几个,平时不说怎么怎么不满意,哐哐干活,最后毕业提转正了才说能力不行。所以提高转正概率,如果你有得选,还是建议选择稳定盈利或者100人以上的公司,可能你现在没得选,但是建议你可以先找技术不错的小厂磨练两个月积累经验,一边观察转正情况再一边准备跳到更大的公司...
如何提高实习转正率?
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