农行研发中心 vs 字节跳动

牛客题库的 华为机试题单 ，内含 2025 年秋招开发岗和 ai 岗的笔试真题，欢迎同学们贡献代码！

offer1:淘天java开发，白菜价，作息大概1095，周五可以6点走，部门老员工较多，618和双11前比较忙，平时强度还好，基本9点前就没人了。offer2:浙江农行省分科技：月工资较低，大头在年终，第一年后年包大概20➕（算是公积金可能有27），作息大概885，任务一般比较简单，胜在稳定。本人对于写代码的兴趣不大，后续可能还要等合肥银行面试，这俩offer有值得签的吗

环洋市场咨询（Global Info Research）近期发布了《2026 年全球新生儿（早产）婴儿护理市场全景分析报告》。该报告以 “数据支撑 + 趋势研判” 为核心，围绕全球新生儿（早产）婴儿护理领域的总体规模、区域布局特征、头部企业竞争格局、产品细分结构及下游应用场景展开深度研判，同时解读了主流厂商的产品技术特色、经营业绩（如营收、毛利率）及最新发展动态。报告依托 2021-2025 年的历史运营数据，对 2026-2032 年的市场走势进行了全面预测，为行业企业制定战略规划、优化产品布局、拓展目标市场提供了具备实操性的参考依据。一、全球市场规模与增长前景根据环洋市场咨询（GIR）的调...

秋招没咋投，准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向，wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群，wxg 口头通过，系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外，甚至能小 wlb 一下，wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外，wxg 流程灰了，一问超时忘处理了，过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接，问了期望薪资，wxg 考核终于显示通过，无 HR 保温，无其他保温。十一月底给字节报了个天价，想吓吓他们，同时告诉微信字节要开了，微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高，但是能拿期权补上，问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案，符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了，wxg HR 火急火燎的打电话问情况，问期望。我给了一个不算夸张的总包数字，因为今年市场在涨，过了三天还不联系我，我再催，约时间下午打电话，非得在我给出的数字上压下去几万，微信又不差这点，为什么不能满足我，让我没有拒绝的理由呢？一番纠结抗争，求稳还是追求挑战，最终选择接受迎接新的挑战，因为堂吉诃德永远不会停下脚步！回想起来，在 wxg 谈薪的阶段，我认为并没有给予我一定的重视，即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我，虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨，但我三个月没面试让我面面委那就是白给，还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg，再见了曾经的梦中情厂，再见亲爱的 mt，再见亲爱的朋友们。也再见，北京的一切。我想润了。秋招结束，卸载牛客，下一个三年，下一个五年，下一个十年后再来看看。