26春招顺丰测开有人有面试吗？

我前段时间面了顺丰这家公司，对于这家公司我只能说很烂啊，对于技术是一点都不问，一直问一些项目之外的东西，还聊一些户口的东西，面试的人一直高高在上，真的不喜欢这样的人，是我面试以来最烂的公司

做了十几年业务，面过上百号人，我发现一个特别扎心的现象：很多人根本不是能力不行，而是“死”在了线上面试的临场发挥上。腾讯会议一开，对面HR或业务主管一个连环追问，平时准备得再好，脑子也容易瞬间宕机。最近总有年轻朋友问我：“AI面试助手哪家好，实时辅助答题到底怎么做才能不显得生硬？”今天咱们不玩虚的，拒绝假大空。我直接从具体岗位的真实场景切入，把市面上主流工具的底层逻辑掰开揉碎了讲清楚，帮你理清思路。一、 场景分类：不同岗位的面试“死穴”在哪？在选工具前，你得先摸清自己岗位的面试痛点，对症下药才有效。技术岗（开发/算法/测试）：典型的“茶壶里煮饺子”。代码写得溜，但一到系统设计或项目复盘，往往讲...

如题，待面试周三接到了沟通电话，透露了下周一线上群面，但是HR没加我微信，官网也没找到面试地址，咋办咋办

别一上来就啃数学、刷论文，2026 年入门 AI，先建立认知 + 练会工具 + 选对方向1. 先搞懂 AI 到底是什么（1 周扫盲）分清大模型、Agent、RAG、微调、预训练这些高频词看懂 AI 能做什么、不能做什么，避开玄学误区关注行业趋势：多模态、AI 原生应用、Agent 协作2. 立刻上手用 AI，练会 Prompt（7 天见效）固定 1-2 个主流大模型，每天用它解决真实任务掌握标准 Prompt 公式：角色 + 任务 + 背景 + 格式 + 约束学会用思维链、少样本提示，让输出稳定可用3. 选一条适合自己的赛道，别贪多职场提效：AI 办公、文案、数据分析、PPT 自动化产品 / ...