流动性超乎你的想象（我在的几个月，就能经历多个正职离职，有的主动提离职了、有的业务直接砍了……钱比命重要（有些年纪偏大了的同事，生病了也不敢请假怕被优化，整个人都没有光亮了。周末on call 是常态，加班到凌晨也是！！！）汇报比多做更能晋升，会说也是一种能力。说实话，一个项目是一个团队的成果，谁做多做少都很难量化，可能ta只是稍微润色一下就能写成都是ta的结果）不要想着和同事交朋友（尤其是吐槽的话，千万别说，你们是竞争关系，ta随手截图交给mt，你就完了。你们只是上班饭搭子，下班根本不会有任何联系。）看到很多黑色真相，但还是难以对大厂祛魅（福利待遇真的好）秋招还是会拼死卷进去，可能我就是有点...

所以这样的打招呼，真的不好吗😇 无面无面无面😇投了好多了

跟人机一样的hr

时间线 7.9投递 7.10测评 7.12电话约一面 7.14一面纯八股拷打，一道手撕，时长一小时，隔一天电话约二面 7.17二面 项目拷打，四道手撕，一个代码，三个说思路，时长一个半小时，第二天直接发邮件二面。 7.21三面 主管面，聊经历，四十分钟