四月最后一周了，offer没有论文没写

前言此题是2025年10月携程最新的数据开发面试题，我查阅了一下《大数据开发面试笔记V7.0》，确实是没有！但是回答本题又有一定的难度，于是今天来给大家解析一下本题，并且会补充在面试笔记中（位于spark补充题第29题）参考答案非等值连接不是广播JOIN，而是广播嵌套循环JOIN，也叫 BroadcastNestedLoopJoin，虽然也会将小表广播到所有的executor上，不同于BroadcastHashJoin的是，在JOIN时会用大表的key在未排序的小表中进行逐一匹配，效率非常低下示例说明 spark.sql( """ |select 1 as id,...

还是没能进大厂，能力不足努力也不够，算了放过自己，我就是一个不自律喜欢玩喜欢的普通人，我喜欢看番茄小说，喜欢看动漫，喜欢打王者荣耀，喜欢刷抖音，这些可太好玩了，我一点也不喜欢开发，一直勉强骗自己，就这样吧，轻松点，秋招希望能在长沙找一个过得去的工作就好了。现实很残酷，理想很美好，买理想汽车，享幸福人生安克创新->理想汽车，启动！

 哈哈哈😋

一句话总结：从我个人角度来看，我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的，比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精，我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么？从目前来看，国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的，哪个后端面试不得多轮面试？也就是说相比较于你去了哪，面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了：如果你无脑的刷实习，每一段都是产出将将就就，让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下，你觉得面试官会怎么看你？那就是你不适合培养，不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...