这是KPI面吗

应届就去大厂对自己的要求太高了，作为一个大一才接触到编程，不懂硬件的学生来说，很难。中小厂也不没什么不好，有些福利待遇也很好，薪资也不错，而且压力小，加班少，如果自己还没有到达那种技术顶端的话，在中小厂也不算屈才了，或者说这才适合我。

上来就是两道基本算法（hot100原题）1. 合并两个升序链表的核心思路接下来让实现遇到重复的保留一个2. 二叉树的最近公共祖先接下来就是聊天会不会ai开发觉得gemini咋样有没有做过agent开发项目问研究生研究方向已无后续

北森云计算：base北京，n*14，公积金12%，九险一金，部门进去统一分配。上午10点到晚上8点半，双休（hr是这样介绍的，但是具体也不确定会不会有双休），无加班费，前端。京东：base北京，(n+1)*20，公积金12%，五险一金零售应该是10105，搜推部门，前端开发。引流 小米，华为，腾讯，字节，海康威视，汇川技术，阿里，美团

秋招走来，得到最大的一个教训就是“不要半场开香槟”，不到最后一刻谁也不知道最后结果如何，楼主今年今年秋招历程非常坎坷，就是因为这个原因；在秋招刚开始的时候（大概8月中旬的时候），楼主就收到了某新能源大厂的技术类offer，那会在boss上面看到这个岗位的薪资很高，完全符合了楼主当时的薪资预期，拿到这个offer，不出意外的楼主飘了，然后秋招低于xxx这个价位都不带投一下的，甚至很多企业的性格测评都不好好写，这也就让我失去了很多很好的机会，这个状态大概持续到了九月底十一收假之后，那会想着反正有保底，不害怕 ，但是随着秋招慢慢接近尾声了（十月底吧），保底offer迟迟不谈薪，直到池子里面泡的offer挂了一个之后楼主开始慌了，刚好那会某书推送了一个xxx毁约意向书，这个时候不慌是假的，那段时间是我整个秋招最痛苦的时间，整体都在等着xx的谈薪电话（甚至做好了给一个大白菜我都接的打算），午睡听到一点声音就不受控制的开始紧张，其实我本不会如此狼狈，如果当时我好好抓住其他公司的面试机会，我就不至于这个尴尬的时间点没有一个正式的签约offer，让自己陷入这么大的被动之中；不过好在最后我的梦中情司给我开奖了，薪资完全满意，诚意满满，也就三方签约了，虽然后吗xxx的offer也给我发了（应该也算一个小sp了），但是由于各种原因还是拒了，虽然最后结果看似还不错，但是如果当初池子没泡出来，意向书被毁，那结果是什么样子的根本无法想象，希望各位27.28届的同学吸取我的教训，在最后尘埃落定之前，千万不要半场开香槟，认真对待每一段面试，把主动权抓到自己手里