滴滴出行2025届校招-算法工程师面经
个人背景:
- 985硕士,计算机专业,研究方向为机器学习/数据挖掘
- 有推荐系统相关项目,Kaggle竞赛经历
- 面试岗位:滴滴出行-算法工程师(机器学习/运筹优化方向)
📝 面试全流程回顾
1. 笔试(线上编程+数学)
-算法题(2道,LeetCode中等偏上难度)
- 动态规划:最长递增子序列变种(需优化到O(nlogn))
- 图论:Dijkstra算法实现+路径还原
- 数学题(概率统计+线性代数)
- 贝叶斯定理应用题(拼车场景下的概率计算)
- 矩阵分解(SVD)的原理与优化意义
2. 技术一面(1小时)
- 代码能力
- 手撕:实现带权随机抽样(Reservoir Sampling变种)
- 代码优化:如何减少时间复杂度?
- 机器学习基础
- XGBoost vs LightGBM的差异?如何选择分裂点?
- 如何解决推荐系统中的冷启动问题?
- 业务场景题
- 滴滴拼车订单匹配如何建模?(聚类+贪心算法的取舍)
3. 技术二面(1.5小时)
- 项目深挖
- 详细介绍Kaggle竞赛方案(特征工程、模型融合技巧)
- 追问:如果数据分布偏移(如疫情前后出行规律变化),如何调整模型?
- 系统设计
- 设计一个实时ETA(预估到达时间)系统:
- 数据源(GPS/交通路况/历史数据)
- 模型选型(时序模型+在线学习)
- 异常情况处理(突发拥堵如何动态调整?)
- 算法发散题
- 如何用算法减少司机空驶率?(转化为图的最短路径问题)
4. HR面(30分钟)
- 团队协作经历、抗压能力举例
- 期望薪资与工作地点偏好
🌟 总体而言,滴滴面试强度还是可以的,问题问的很细,如果不会的话,同学们尽量委婉回答,引导面试官问出问题。
滴滴待遇还是相当可以的,最后给大家一个内推链接,还有内推码。
🚘投递方式
【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/didiglobal/96064?recommendCode=DSW46Dg7&hash=%23%2Fjobs#/jobs
【内推码】DSW46Dg7
全流程跟进,投递的同学评论区留言,方便后续跟进,秋招加油!
#内推# #应届# #滴滴出行# #算法工程师# #校招#
- 985硕士,计算机专业,研究方向为机器学习/数据挖掘
- 有推荐系统相关项目,Kaggle竞赛经历
- 面试岗位:滴滴出行-算法工程师(机器学习/运筹优化方向)
📝 面试全流程回顾
1. 笔试(线上编程+数学)
-算法题(2道,LeetCode中等偏上难度)
- 动态规划:最长递增子序列变种(需优化到O(nlogn))
- 图论:Dijkstra算法实现+路径还原
- 数学题(概率统计+线性代数)
- 贝叶斯定理应用题(拼车场景下的概率计算)
- 矩阵分解(SVD)的原理与优化意义
2. 技术一面(1小时)
- 代码能力
- 手撕:实现带权随机抽样(Reservoir Sampling变种)
- 代码优化:如何减少时间复杂度?
- 机器学习基础
- XGBoost vs LightGBM的差异?如何选择分裂点?
- 如何解决推荐系统中的冷启动问题?
- 业务场景题
- 滴滴拼车订单匹配如何建模?(聚类+贪心算法的取舍)
3. 技术二面(1.5小时)
- 项目深挖
- 详细介绍Kaggle竞赛方案(特征工程、模型融合技巧)
- 追问:如果数据分布偏移(如疫情前后出行规律变化),如何调整模型?
- 系统设计
- 设计一个实时ETA(预估到达时间)系统:
- 数据源(GPS/交通路况/历史数据)
- 模型选型(时序模型+在线学习)
- 异常情况处理(突发拥堵如何动态调整?)
- 算法发散题
- 如何用算法减少司机空驶率?(转化为图的最短路径问题)
4. HR面(30分钟)
- 团队协作经历、抗压能力举例
- 期望薪资与工作地点偏好
🌟 总体而言,滴滴面试强度还是可以的,问题问的很细,如果不会的话,同学们尽量委婉回答,引导面试官问出问题。
滴滴待遇还是相当可以的,最后给大家一个内推链接,还有内推码。
🚘投递方式
【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/didiglobal/96064?recommendCode=DSW46Dg7&hash=%23%2Fjobs#/jobs
【内推码】DSW46Dg7
全流程跟进,投递的同学评论区留言,方便后续跟进,秋招加油!
#内推# #应届# #滴滴出行# #算法工程师# #校招#
全部评论
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
分享
查看9道真题和解析
凡岛公司福利 851人发布