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菜鸟也要飞的高
2020-11-23 19:10
网易互娱_技术中心_后端开发
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周末晕车,而且还拉稀两天,搞得周一没有了精神
牛油的日常生活
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我家的狗不咬人
山东大学 运营
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发布于 2020-11-23 20:27
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昨天 16:57
复旦大学 Java
手把手改简历:把你写烂的 Agent 项目,改成面试官追着问的亮点
大家好,我是@程序员花海。最近帮同学改 Agent 项目简历,发现一个通病:项目写得像个技术名词堆料,什么 LangChain、RAG、多智能体、微调全往上写,看着高大上,面试官一问细节就露馅,连自己写的项目都讲不清楚。今天直接拿一份典型的 Agent 项目简历,手把手给你们改一遍,从项目简介到每一条职责,教你怎么写得让面试官眼前一亮,而不是看一眼就划走。先给你们看一眼原始版本,很多人写 Agent 项目,基本都是这个模板:项目简介写得又大又空,技术栈列一堆名词,个人职责像个流水账,全是做了什么,没说清做成了什么、解决了什么问题、体现了什么能力。原始版本(问题很大)基于大模型的多智能体谈判策略...
Agent面试会问什么?
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05-07 08:58
门头沟学院 Java
别瞎相处!应届生和mentor相处的底层逻辑
刷牛客发现,80%的应届生实习翻车,不是因为技术不行,是不会跟mentor相处。要么是不敢提问,遇到问题自己硬扛,最后耽误了项目进度,被骂;要么是不动脑子,什么鸡毛蒜皮的小事都问,让mentor觉得你能力差;要么是过度依赖mentor,自己不思考,永远只能做CRUD,转正无望;甚至还有人跟mentor对着干,最后实习证明都拿不到。我自己4段实习,从外包到传统公司,再到互联网大厂,遇到过坑人的mentor,也遇到过神仙带教,踩过无数的坑,也总结出了一套和mentor相处的底层逻辑和实用方法。今天就跟所有应届生讲透:和mentor相处的本质是什么?怎么建立健康的相处模式?怎么正确提问?哪些红线绝对...
你和你的mentor相处...
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03-23 15:00
已编辑
厦门大学 Java
简历挂麻了,能给点建议吗
暑期实习投了十几天,能投的都投了,一个面试没有,pdd,快手,小米直接挂,不然一直都泡池子,简历还能怎么改进吗,后端还是太卷了
xiaowl:
你这个简历的问题是对于技术点、项目的描述,都是描述action的,对于面试官而言,仅能知道你干了什么,无法判断你为什么这么干,干的好不好。
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05-06 17:49
北京科技大学 Python
28届211本科Agent简历求拷打
项目是网上教程+vibe coding做的,34月份一直在沉淀加上学校一堆事,现在才开始慢慢投日常实习,求大佬给一些简历改进建议,目标暑假有个AI相关的班上就行
我的求职进度条
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05-07 09:00
门头沟学院 Java
mentor从夯到拉
【S级 神仙亦师亦友型】遇到就是赚到,应届生直接闭眼冲亦师亦友,主动规划全流程带教,不仅教技术,还教职场生存逻辑,主动给成长机会,愿意为你兜底1. 入职就给你做完整的实习成长规划,循序渐进带你入门,不会让你瞎摸;<br>2. 有问必答,不仅告诉你怎么做,还会讲透底层原理,教你思考问题的方式;<br>3. 主动给你有挑战性的需求,给你试错的空间,出了问题会帮你兜底,不会让你背锅;<br>4. 认真做code review,帮你指出问题,教你怎么优化,帮你建立规范的开发习惯;<br>5. 亦师亦友,不仅教技术,还教你职场沟通、方案设计、汇报逻辑,帮你...
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