华为公共开发部保温统计

经验就一条：Prompt 一定要拆开，任务一定要变简单。在面对小模型时，它们能力有限，如果把一堆要求（比如整篇文章+要求）塞进一个 Prompt，可能回答的就牛头不对马嘴了——不是主语识别不全，就是逻辑硬伤，或者答案缺斤少两。要把 Prompt 变成“工作流”，每一步只处理一个问题。比如“根据文章提问”，我通常拆成三步：第一步：只让模型识别文章的主语。第二步：根据主语去编问题。第三步：再针对问题生成答案。每步只干一件事，模型想出错都难。再比如做长文本的“分块（Chunk）”处理：不要让模型重写全文，除非你的token值够用，而且还会增加它的思考难度。你可以把原文段落编上号，让模型只输出：“标题...

双9（唯一拿得出手的只有学历）本科混过去的，到大三下学期开始准备考研，今年4月上岸的。确定上岸后，主要在写毕设和玩。暑假7-8月学了JavaSE。开学9-11月一刷了代码随想录，学了JavaWeb。研究生是两年制的，研一下2-4月就要投暑期实习。主包现在0实习，项目背了点评和相关八股，没有实际写过点评项目，hot 100写了一半，八股可能只背了10%。目前还没有开始投简历，想一周速通常见八股，然后开投，在暑期实习前找一段日常实习，是可行的吗？（好焦虑，但是平常总是不想学，不擅长也不热爱技术，求求牛友提提建议或者狠狠压力我😭）

一个面试也没，心累   

实习工资这件事，和个人能力有关，但和公司关系真的很大，在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java，有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug，一天忙到晚，工资却刚够生活；而在业务成熟、技术体系完善的公司，实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程，薪资却高出一截。差距往往不是代码水平，而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说，大厂或头部互联网公司，技术栈成熟、流程规范，实习更多是在“产出价值”，自然愿意给更高的回报；而小公司更看重人力补充，实习岗位往往被当作低成本劳动力，薪资空间有限。所以，实习不只是“先有一份工作”，更是一次平台选择。工资是表象，背后...