最近总共拿到了3个offer，还在综合考虑中，但是有一点真的觉得不错——神州信息的一轮面试，秋招参加大大小小面试真的很不少了，也面的疲惫，面试周期长，多轮面试是常态，折磨心态，然后又是漫长的泡池子、等开奖，面神州信息也是线上视频，进入会议室后有两位面试官， “HR + 技术” 同场面试的模式，一次面试就完成了全维度考察。流程特别清晰，先由HR沟通职业规划、期望 base 地、薪资预期等基础信息，接着技术面试官直奔核心，从项目细节、专业知识到技术思维层层递进提问。​印象最深的是技术面没有堆砌偏题怪题，而是围绕岗位核心需求展开，既问到了Redis 线程模型、MySQL索引这类基础八股，也深入聊了我...

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。

背景23年毕业于某211，本科，非科班，工作经历1年多点。上份工作辞职后，原本计划考研，但最终未能如愿，gap半年。在招聘软件上看到很多od的招聘，于是在网上了解了一下，发现od招聘对于非科班的也很有机会，在朋友的介绍下，我有幸联系到了栗栗姐，不得不说，栗栗姐办事效率极高，当天便详谈了我的基本情况，开始准备机考。注意:身份证不要乱给别人，否则锁简历，都不知道找谁。面试通过核心:机考和技术面时通过算法题+栗栗姐分享的注意事项。 机考：380分：链接下来，又准备了几天100分: 数组二叉树，用数组保存二叉树100分: 员工打卡统计200分：火星宜居区和死区注意:机考时需要开启电脑摄像头、共享屏幕、...