找工作-行政助理/销售

自我介绍 你对供应链有什么了解，简单说说详细说说ETL中load有什么动作ETL失败有哪些情况解释一下数据倾斜问题、经典问题，我结合业务说了说你在上一段实习中经历了哪些困难你平常用到最多的窗口函数你什么时候可以入职实习几个月、反问 1 .有无转正；对我的面试评价怎么样，总体还ok，可以清晰地描述自己做过的东西；几轮，就一轮

HR小姐姐特别特别温柔，面试官人也很好，给出了很多建议，秋招的第一份感动 如此就算挂了也没有遗憾了

本人22年毕业于湖北大学工商管理专业，当年七月中旬入职富士康菁干班，产线实习三个月进部门做制程品质工程师：负责交换机生产测试过程中的良率管控及售后客户投诉的8D报告主导输出。于24年4月提出离职（部门搬迁越南，需越南长期派驻，与个人规划不符，也可换到其他部门，但是个人发展缓慢受限，就提出了离职），于24年5月短暂待过一家跨境电商中小企业：负责处理海外市场产品的不良分析及产品改进工作，督促厂商整改 提升生产良率，减少售后问题的发生为主要目的开展，24年8月底发现自身无法适应该公司部门文化（酒桌文化较为严重）提出离职。于24年11月初入职BYD汽车新技术研究院担任辅助驾驶的品质工程师岗位，后因企业组织架构变更，岗位调动为车型经理（项目管理），因自身希望继续投入到网络通讯 电子行业品质管理方向，仍在寻求其他工作机会。个人需求：在网络通讯 电子行业继续做品质管理相关岗位，能够稳定长期发展，可接受年度内三个月的国内外出差。相关领域感兴趣的老板可以留言，我们再做进一步的沟通，谢谢。

RTOS面试核心考点围绕基础概念理解、任务管理机制、内核关键组件应用及项目实战经验四大模块展开，重点考察理论落地能力。一、RTOS基础概念（必问，筛选理论功底）这部分是入门题，答错会直接暴露基础薄弱，常见问题如下：什么是RTOS？它和普通的裸机编程、Linux系统有什么核心区别？（需点明“实时性”“可剥夺式调度”“内存占用”三个关键差异点）RTOS的“实时性”如何定义？分为哪几类（硬实时/软实时）？举例说明各自的应用场景（如汽车ESP是硬实时，智能手环通知是软实时）。你用过哪些RTOS？（如FreeRTOS、uC/OS、RT-Thread）它们的内核架构、资源占用、生态支持有什么区别？（避免只...