蔚来效能一面凉经~

1.自我介绍
2.实习经历 关注做的难点有什么
3.python相关,静态方法和类方法的区别 不会
4.python哪些数据结构可变哪些不可变
5.init和new方法区别
这里面试官看出来我python基础弱了 开始问数据结构和算法。
6.栈和队列区别,各举一个应用场景#蔚来#
7.深搜广搜区别
然后是数据库方面
8.InnoDB的索引原理,这里我答的mysql的原理是B+树实现的,也不知道对不对
9.手撕 合并有序数组,python实现多线程,两数之和三选一。
面试官全程对我不感兴趣,感觉像被kpi了😢
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请问lz有后续吗
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发布于 03-14 00:19 浙江
您好,请问技术岗位有测评吗?有的话是什么题型啊
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发布于 03-09 19:28 山东

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一共一个小时,面试难度以及自己的回答算是最近的面试压力比较大的,实习问了30分钟,中间穿插八股。1.redis数据结构2.redis持久化机制3.mysql索引底层4.聚簇索引与非聚簇索引5.索引优化6.索引失效7.mysql执行一条sql8.那么多索引mysql怎么选(不会)9.tcp与udp区别10.tcp为什么可靠11.消息队列作用12.kafka怎么保证消息有序性13.mcp是什么?14.skills是什么?15.jvm内存分配与回收过程(我讲了从创建对象到判断垃圾对象到垃圾回收我全说了一遍,是这个吗?)16.fullgc触发机制17.tcp的拥塞控制流程(不会了)18.分布式事务解决方案,说了2pc,3pc,tcc。算法是反转双向链表,没有按格式输出,但是面试官没让继续写了,面完以为挂了,结果晚上秒过,看看复试什么情况吧。今天百度打电话准备发offer了,业务跟在手子的差不多,很垂,并且说不分日常暑期,只看表现,会有转正机会,但是考虑再三还是拒绝了,百度实习薪资确实有点低,title也不如之前了,但是面试的二位业务老师我很喜欢,对我的评价也不错,希望之后能有机会共事。从三月份到现在一共面了六家,面试次数总共是8场,情况如下:脉脉二面(无答复,默认挂)百度二面已oc美团一面过,下周一二面shein一面过直接HR面游族一面过直接HR面腾讯一面过等待约二面滴滴明天一面面试通过率还是蛮高的,但是大部分都是日常,感觉对我现在的加成不大,大概率不会去,不知道暑期会是什么情况呢唉,希望能有面试吧,继续加油。字节被无hc直接取消了,现在还没人捞,有没有字节HR救救我
不管什么都不想跳动了:本人美团百度快手都待过,建议肯定是直接留快手多一点产出后转正or直接冲字节腾讯暑期吧。一是快手从福利到基建都吊打另外两家。美团现在这个业务比较惨,本来毛利就很低,亏损严重,今年很可能要优化人力降低成本,去了别说日常,就算暑期后面都很可能被优化。百度其实实习生权限挺高的,可以接触到一些含金量高的项目,但是现在的风评不如之前了,薪资也不高。二是转正概率和薪资是跟产出挂钩的,你都在手子已经积累产出了,去其他家日常实习产出都是从0开始,肯定不可能有你在手子转正可能性大啊,现在日常压根没必要去,而且我有两个师弟都是在快手日常转正的,不用太担心,安心留在手子一边多做一点产出然后一边冲字节腾讯暑期,字节腾讯今年实习岗位非常多的,不如好好把握这个,加油。
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以前基本就是手搓代码,CRUD 写到天荒地老,现在多多少少都会用点 AI 工具帮忙,比如 ChatGPT、Copilot 之类的。最明显的变化其实是开发方式变了。以前是人写代码,现在更像是“人+AI 一起干活”。很多基础代码、模板代码,甚至一些简单逻辑,AI 一下就给你生成出来了。像 SpringBoot 项目结构、接口代码、一些工具类,基本都能很快出来。自己从零敲一遍的情况其实少了。但这也不代表程序员就没用了。反而现在更看重的是你能不能把需求想清楚、系统设计好,然后去判断 AI 给你的代码对不对。说白了,现在很多时候不是你不会写,而是你要会“看代码”和“改代码”。还有一个变化是,对能力要求也慢慢在变。以前很多初级岗位就是写 CRUD,现在这些活儿 AI 已经能干不少了。所以企业慢慢更想要那种能做架构、能处理复杂业务、能搞系统设计的人。简单重复劳动以后只会越来越少。另外,现在也有不少公司开始把 AI 往系统里接,比如做智能客服、知识库问答、文档助手这些。Java 在企业系统里还是主力,所以很多时候其实是 Java 去把这些 AI 能力接进业务系统里。像 Spring AI、LangChain4j 这些东西,也开始有人用了。所以整体看下来,其实不是“AI 把 Java 干没了”,而是 Java 开发的活儿在升级。以前是纯写代码,现在更像是:会写代码 + 会用 AI + 会做系统设计。如果你只是停留在写 CRUD,那确实会越来越卷;但如果能往架构、业务理解、AI 集成这些方向走,其实路还是挺多的。
AI时代下,你的岗位要求...
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