想问下滴滴校招ssp的话一定会有加面么

xdm，都说26届地狱开局，我面完去哪儿，感觉友好。流程：测评-AI面试-初试-复试-HR面初面技术官：看着比较严肃，心想完了，来拷打我了（嘻嘻，没完全被拷打）自我介绍实习Java 线程状态Redis 数据类型？项目中用到了哪些？项目难点，问了一个我的思路，面试官说如果条件改变，会有别的方法吗感觉到是有引导的MVCC 原理手撕：线程安全的懒汉式单例模式手撕：两两交换链表中的节点二面Leader：气场温和的大佬自我介绍（没被打断）项目中有什么难点又具体问了项目难点怎么解决，我答得有点乱，面试官没打断，没否定，听完后给我说了他的做法RabbitMQ，消息可靠性如何保证？重复消费问题如何解决？手撕：...

实习 都是crud，不知道怎么包装

入职体检，其标准之严苛，不容忽视。这一环节，旨在确保每位员工在踏入职场之初，便以健康的体魄投入到工作中。在招聘新员工做入职体检，不同公司性质有不同的要求，像国企及央企等很多都是参照公务员套餐的，公务员体检参照相对来说比普通入职套餐更全面一些，其中包含：一般检查、内科外科、心电图、采血(血常规、肝功能、肾功能、血糖血脂及梅 艾 丙肝)尿常规、胸透、眼科、胸片、口腔、耳鼻喉、听力等，以确保员工在入职时身体状况良好。身体好，体检指标一切正常，说白了就是走个流程，万一个别指标异常，短期经过调理不能恢复正常的，比如：转氨酶超两倍、肌酐偏高、感染梅毒滴度没有转阴的、甲状腺、肾积水、恶性肿瘤等等，肯定是会担...