实习了这么多公司下来，对SHEIN的感受就是 希音的培养体系非常系统和全面 有非常丰富的资源可以学习—— 新人入职时会召开新人会议，介绍公司制度和福利 有专门针对这个岗位新人的学习清单 部门团队介绍和业务梳理 帮助我快速了解业务框架和具体工作方法 还有SHEIN学院里的职场软技能提升课程和英语课程不可谓不丰富了 但是学到多少，就看你的主动性和学习能力了 扁平化组织让我有更多机会直接接触到mentor和leader 每天都能one on one沟通 部门全员E人的氛围让初来乍到的原本e人的我也变成了i人[呃R] 但是后面也很好地融入啦 团队伙伴都说舍不得我离开…mentor说感谢我为团队带来了新...

BOSS面了三轮的Java软件开发，线上说后端十几个人，不是低代码开发，来了一看后端6个人，招了4个实习生，用的还是若依低代码，你几个人不会说明白，开发的什么项目说清楚嘛，全是骗子，南京骗子多

主要投的都是硬件岗，人有点麻，快两个月了，一个面试都没有，简历啥的很多公司都给挂了，海尔，联洲之类的。有没有什么建议，听劝。

在工业生产、医疗防护等领域对呼吸安全要求日益提高的当下，一种借助技术手段提升防护等级的装备正逐渐成为市场焦点 —— 电动送风过滤式呼吸器，其也被称为动力送风净化呼吸器（PAPR）。它通过电池驱动鼓风机吸入外界空气，让空气经过可更换的过滤器或滤芯，滤除颗粒物、烟雾、蒸汽等有害污染物后，将洁净空气输送给佩戴者；同时，洁净空气会导入配套的面罩、头罩或头盔，形成正压环境防止污染空气泄漏，为使用者提供更高水平的呼吸防护。从市场规模来看，根据 Global Info Research（环洋市场咨询）的调研数据，2025 年全球电动送风过滤式呼吸器按收入计算规模约达 1831 百万美元。回顾 2024 年，...