马上滚蛋了，还是无offer，是不是寄了

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

感觉自己素质越来越低了

2本9硕，最近找实习到处碰壁，没有实习秋招心里真的挺没底的，找到的实习也都是一些初创微小企业的岗位，学过生医工的也都知道，其实啥都只学了一点，学的都不精，也没怎么刷题和背八股，能去的公司和岗位也很少，挺迷茫的。想请教一下各位佬，我现在该专注于精进简历里的个人能力（有一些是埋的坑还不是很会的东西）还是该努力找个大厂的日常实习（最好是暑期实习呢），前辈们有没有什么推荐的企业的岗位呢？以及简历上有哪些部分可以好好再改改呢？谢谢各位佬（硕士是做血流动力学仿真分析的，感觉不是很好找工作就没写上去），除了信号处理岗位还有什么岗位可以拓展吗，产品经理啥的