面试官摄像头也不开，问了几个问题结束了，秒进人才库。md要kpi之前面试就不要给过呗，浪费时间。

刷题：数对和、第K个数、单词距离工作：搞完两个软著饭：黄鱼、牛肉、上海青其它：刷面经、看看之前刷过的题

原文：https://juejin.cn/post/7337114587123335180?searchId=20240509192958AF7D129567F92AD7E083 公众号：程序员白特，欢迎一起交流学习~ 前言 我记得2021年的时候做过聊天功能，那时业务也只限微信小程序 那时候的心路历程是： ❝ **，让我写一个聊天功能这么高大上？？ 嗯？这么简单，不就画画页面来个轮询吗，加个websocket也还行吧 然后，**？这查看历史聊天记录什么鬼，页面闪一下不太好啊，真的能做到微信的那种效果吗 ❞ 然后一堆调研加测试，总算在小程序中查看历史记录没那么鬼畜了，但是总是感觉不是最佳...

一面：一些Unity基础问题；问了些C++基础以及STL底层设计原理和思路；问项目，XXX模块如何设计，思路是什么；写了道算法题，完了是动态规划还是二分；二面：写一个LRUCach；给定条件设计一个状态机，开始写了一份基础版面试官觉得不行，后面实在想不到怎么写了讲了一下思路；深挖项目，问的很细，包括怎么设计数据结构和数据处理流程；HR面：随便聊聊，问了一下情况忘加HR微信了，很多东西后面想起来也不知道找谁问希望HR面别挂了就好