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牛客145335972号
北京邮电大学 算法工程师
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03-23 19:32
南京信息工程大学 Java
字节跳动Tiktok后端一面凉经
面试官人非常好, 我描述不清还会做总结, 问题全来自简历, 没有为难人, 全程体验很棒, 但是寄了主要都在问项目, 中间穿插了部分八股 1. 进行自我介绍(Tiktok组, 所以要求做英文的自我介绍, 但这个不是卡点) 2. 进行项目拷打 3. 讲一讲MySQL里的事务(着重讲解MVCC的底层机制) 4. 讲一讲RocketMQ是怎么保证消息不丢失的(生产者, broker, 消费者) 5. 出了个场景题, 假设Tiktok有大量评论, 需要按顺序归档, 打包成顺序消息, 但是消费端消费不来该怎么办 6. 我项目用到了向量库, 面试官问了嘴, 怎么保证数据库和向量库数据一致性, 解决脏数据问题...
我的失利项目复盘
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03-23 11:51
门头沟学院 Java
Spring 管理事务的方式有几种
ps:如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助,可以关注我,给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏;同时不要吝啬您的花花Spring事务管理依托事务抽象层(PlatformTransactionManager)实现,彻底解耦业务代码与事务控制逻辑,核心分为编程式事务和声明式事务两大类;其中声明式事务又包含两种主流落地形式,整体可细化为三种标准事务管理方式,下文逐一拆解。一、编程式事务管理(手动控制事务)编程式事务是手动编写事务开启、提交、回滚代码的方式,开发者需在业务逻辑中显式调用事务API,精准控制事务边界,属于侵入式事务管理。1. 两种具体实现形式基于TransactionTemplate...
Spring
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03-18 10:28
贵州中医药大学 数据分析师
这公司疯了吧
这家公司疯了吧,5个人招我,我又不是什么稀缺资源这家看样子应该是外包公司
小肥罗:
你是她们的kpi呀
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03-16 09:35
湖北工程学院 软件测试
25届二本测试简历求拷打
投了几个月boss了
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昨天 22:23
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
HR最不可信的话!
1、薪资上不封顶 / 综合薪资能达到 15k-20k。看着JD(岗位描述)上的高薪疯狂心动?别急,看清楚“综合”两个字。 “底薪只有 5k,剩下的全靠绩效和提成。而那个最高档的绩效,需要你每天不吃不喝干24小时才能达到,目前全公司只有销冠拿到过一次。” 试用期打折,绩效考核极其苛刻。一旦没完成KPI,拿到手的钱连交房租都够呛。直接单刀直入:“请问这 15k 里,无责任底薪是多少?绩效占比是多少?试用期薪资打几折?” 不要不好意思谈钱,正规公司不怕你问底薪。2、我们不提倡加班。听到这句话,你的肝可能要开始隐隐作痛了。HR的潜台词: “我们确实不提倡加班,因为我们要求你‘自愿’加班,而且没有加班费...
HR最不可信的一句话是_...
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