提供宿舍，据说未来三年涨薪幅度5％-40％，月加班40-80小时

金种子就是销售岗，会让你初入职场自己打电话联系客户，上门陌生拜访，以你短短二十多年的人生阅历去和一帮职场老油条攀关系，谈何容易。服务器这行市场饱和，价格透明，基本靠销售客情关系来成单，而客情关系往往需要时间来铺垫，刚毕业的应届生大部分只会在这段时间里成为炮灰，最后能留下来几个就不容易了。公司招聘说会给应届生帮助，会带你成长，然而等你进来会发现，客户需要自己去开拓，产品需要自己去学习，公司不仅给不到任何帮助，还希望你一蹴而就，没有时间给你学习成长，需要你快速成单，虽然给你一年保护期，但是是从入职到年底，我真正保护期也就九个月不到。再说公司氛围，勾心斗角尔虞我诈，融入不了老员工，非常重视表面功夫，...

应届毕业生经历九九八十一难，终于获得了满意的offer，但是不会谈薪或者不知道能否谈薪，该怎么办呢？ （1）获取该职位相关信息和公司校招招聘方案，看是否有薪资调整和谈薪阶段 （2）如果确实可以谈薪，从以下几方面准备： 获取该职位平均薪酬水平+表述自己与岗位的匹配度以及自己的优势所在+表述自己签约就职该公司的坚定决心以及工作稳定度+适当提高1-2k薪酬，同时关注谈薪方的表述和态度