数字马力 一面 Java

一二面 + 一二三面 + HR面说起来招聘还有点乱，一二面通过后，一直没回复，于是投了其他部门，其他部门面试也通过后，等来的是第一轮面试的HR。总共面试耗时大概二十天。一面通过后，第二天二面，十天之后HR面。HR面后一周发来体检背调通知，通知后三天确认签合同。技术栈：TestNG+Java + 一丢丢吹牛的Selenium一轮一面： 30分钟。开摄像头笔试＋面试。（业务主管）1. 做下自我介绍2. 看你之前主要是Java开发，为什么要转到测开呢？3. 测试会关注哪些点？4. 什么是高并发5. 高并发的解决方案？代码层面、数据库层面、选用工具方面、硬件方面6. 幂等的理解7. 怎么进行压力测试的？8. TestNg常用注解9. SpringBoot 常用注解10. 线程安全是什么11. 线程和进程的区别12. 数据库的基础 crud 语句13. 现在有一个去超市，支付宝被扫码付款的case，请分方面说出想到的case14. 笔试：现场给了一个网页；用TestNg写一个JSON对比的Case。（如果Json A中只有一个属性 a = 1；JSON B 中有很多属性，但是也有一个属性 a =1；则判断 A和B相等，且key和value都不区分大小写。）但是网页不太好用，最后投屏到Idea上面写了。（一开始以为挺简单，后来发现手动写还是挺麻烦的，老是漏一些case，需要转换缩进、扩展符、大小写、包含和被包含、相等之类的）15. 明确表示一面通过，介绍项目，说现在正好缺一个Java写得好的人来优化自动化项目，让二面准备一个项目的架构图，会加分。二面（人事主管）视频面试1. 自我介绍2. 介绍项目（说我投屏有个架构图，对方说不用了，直接讲就可以了，结果也是白准备了）3. 深挖项目（挖的不是很深，主要就是问一下具体的工作内容）4. 有没有自己搭建过SpringBoot+TestNg+一些日志+网站集成自动化的东西，问怎么搞得5. 又深挖另一个项目（挖的不是很深，主要就是问一下具体的工作内容）6. 给一个电梯，怎么去搞Case（很经典的测试八股，直接开始朗诵）结束了，其实主要就是挖这两个项目，每个项目挖了有十分钟左右，一共面试二十多分钟。然后让等通知。等了一周，感觉没戏了，因为二面感觉表现不太行，又投其他岗了。（后来进组看到是一面给我打的分太高了，尤其是代码和自动化类的分数高，可能是这块儿救了我）二轮一面：1. 我看你之前投递了其他组的，而且我看面试进程都是已通过，怎么又投了其他的岗位？ （答：我不知道啊，没人通知啊，我以为没过呢）2. 行的，那边可能hc满了也说不定，那就面试3. 给一个杯子，自测case4. 一个网上售卖保险购买，自测case5. 一些java八股。一共就面试十几分钟，说面试过了，等二面。二轮二面：全Java八股，没问一点测试的.....。也是面试了十分钟左右吧，说挺好的，这两面表现的评分太高了，可能会有加面，加面表现好可能待遇更好，也可能没有加面，就直接HR联系了。一轮HR面为什么来郑州期望薪资

人事和技术一起面我1.你家哪的？2.自我介绍3.没有实习经历吗？项目是自己主导做的吗？4. 用的数据库是哪些？5.说一下Mysql的sql优化技巧？批量查询有什么问题？6.我看你这有秒杀方案，是怎么实现的？7.使用lua脚本就不会有与redis的通信问题了吗？8.选用lua脚本是有测试过么？自己选的还是有人告诉你这样做的？9.那你说一下redission底层的实现架构？10.你说一下基于redis实现的分布式锁和架构有哪些？11.前端会那些？技术面就完了下面就是人事问了其他的什么业务？ 能源相关等下发一个测试，是sql题和若依框架demo#牛客AI配图神器#

技术面： 简历内容手撕：斐波那契数列求第n项，使用递归实现，递归深度超了怎么办，多路递归脑筋急转弯：8个人，序号1-8，选3个人，序号最大是3的概率人力面：1、你养狗吗？小区有狗扰民怎么办？你的权力被侵犯了你会怎么做2、你怎么看待马斯克？你怎么看待马斯卡有13个小海3、你的期待薪资多少4、为什么选择广州？广州、武汉、苏州，你的优先顺序是什么挂

本人双非本九硕电子信息，有一段大厂实习，正在实习中，预计九月初离职秋招。想问一下，八月中旬开始投来得及吗？秋招热度比较高的时间能持续到什么时候呢？因为暑期实习拖了三个月才找到，我想有个心理准备，菜鸡一个，所有的恐惧都是源于火力不足