#内推#
小米实习生招聘——人力资源专员实习生
岗位描述:
1.运营招聘渠道(可了解到集团所有实习生需求),根据不同属性对岗位进行上下线、更新、简历分配;
2.支持实习生招聘工作全流程(简历推荐、预约面试、电话沟通等);
3.协助工作相关数据统计、分析与汇总,协助leader对招聘工作进行分析与复盘;
4.临时安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限,每周到岗5天,1周内到岗,至少实习三个月以上;
2.积极主动,思维敏捷,耐心细致,具备良好的沟通协调能力;
3.熟练使用office等办公软件。

实习津贴:150-250元/天,实习地点:北京; 实习时间:每周五天,至少三个月; 有意向投递的同学请把简历发送至:weihaoran@xiaomi.com; 邮件投递格式为:岗位名称+牛客+姓名+简历附件;
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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