杭州当虹科技日常实习，Android实习有人面过吗

路亿市场策略（LP Information）2025年8月发布的【全球无底纸打印机增长趋势2025-2031】，报告揭示了 无底纸打印机 行业当前的生产力状态，并通过详尽的数据分析和市场调研，揭示了企业面临的关键挑战和改进潜力。报告不仅深入探讨了 无底纸打印机 国内外市场动态和需求变化，更创新性地构建了一个全面、系统且具有前瞻性的新生产力战略框架，旨在推动 无底纸打印机 行业的持续发展。 2024年全球无底纸打印机市场规模大约为614百万美元，预计2031年达到812百万美元，2025-2031期间年复合增长率（CAGR）为4.1%。重点关注全球无底纸打印机市场的主要企业，包括：Epson、 ...

前端实习 在招聘公告上写只需前端三大件和vue，然后在线上交流时只询问了会不会使用vue和uniapp，然后就约线下面试。然而到了线下公司，他是直接跟公司总经理（应该是）对接，他拿了你的简历，却基本不看，也没有什么自我介绍，也不问简历上的相关问题或八股或场景，上来就问你为什么选择做前端开发？然后又问你什么时候接触编程，会什么语言等等。后面又问会不会裸眼VR，数据大屏可视化，数字孪生以及各种类库，js库，甚至还要你会UE，unity等等。面试过程中，一直强调公司不是学校，不是让你学东西的，感觉是对实习生一点都不想培养，想直接拿过来当做正式工用。我是第一次找实习，但我越想越不对劲，这真的是实习生应该会的内容吗？然后说说线下到公司看到的场景，首先是环境很差，在一个大厦里面的一层的一个单元，好像只有2间小屋子（估计职员全部一间，然后总经理自己一间），空调不舍得开，旁边的屋子还在装修，人也很少，看了一眼，大概四五个人（不知道是不是实习生）坐在一块，没有所谓的工位。最后，越想越感觉这个公司多少有点毛病，廉价的工资却想要拥有一个全能的职员。😅

亿联网络（杭州分部）C++面试感觉问的很少，要求不是很高的样子一面 3.22自我介绍1、主要就是抓着项目问，自己在项目中做的事情，项目中算法的实现2、B是A的内部类，B能否访问A的private成员？A能否访问B的private成员？3、有什么办法能让B访问A的私有成员？（答的声明成友元类）4、友元破坏了封装性，那么不破坏封装性的情况下怎么做？（提供getter/setter接口）5、如何在B对象内调用A的成员函数？6、如何设计一个任务队列，支持优先级区分、取消任务二面 3.28自我介绍1、看过什么C/C++的书？2、问考研了吗、专业课分数、挂科情况、专业排名等等（最烦被问到的问题）3、C语言...

密码的秋招能不能放过我这一次