百度AI产品实习二面 喜提人才库

笔者自己也是校招生一路走过来的，以前一直觉得“我准备得挺充分”，当了面试官才发现：很多操作在面试官视角里其实是明扣分，而且扣得很稳定。这篇就聊两块：简历怎么写更像“能干活的人”、面试怎么答更像“真懂而不是背的”。最后也欢迎投简历/互相内推。一、简历注意点：技术简历别写成“个人介绍PPT”1）技术简历里不要加与技术无关的信息比如：身高体重、与岗位无关的兴趣爱好、泛泛的社团活动组织经历等。（除非你写得出很硬的量化成果，并且岗位确实看重这些。）技术岗简历最值钱的是三样：技术栈、项目产出、个人贡献。其余内容多了只会稀释重点。2）慎用“熟悉/精通/掌握”等词尤其是面试官也熟的领域（JVM、MySQL、R...

给我面没招了，感觉自己好菜、面试很难，还是要多多练习，感觉自己说不明白业务逻辑实习拷打1.你们这个产品的目标用户是谁?你们的产品形态是什么?2.说一下你们支持的几个核心能力，以及背后对应的算法或者workflow是什么样的?3.你们是怎么评估这个效果的?4.你们怎么判断这个素材好不好?追问:如果线上数据里发现有的素材表现好，有的不好，你们是怎么指导后续迭代的?场景题1.假设你是TikTokShop的产品/运营角色，一个新商家入驻，没有短视频素材，你会如何借助AI帮他批量生成带货短视频?2.投放后发现一批视频完播率和平均观看时长都很高，但GMV成交很低，你觉得可能的原因有哪些?你会怎么验证这些猜想?其他1.你自己日常有去做一些AI相关的创作吗?2.有没有比较好的作品可以举例?3.你在运营账号的时候，内容策划是怎么做的?你一般怎么决定发哪些内容?4.为什么你能获得比较好的互动数据或粉丝增长?你的内容或定位为什么会比别人好?

现在在AI领域的实际工作中，Skill设计是最核心的。不是提示词工程，不是模型微调，而是给Agent写"技能说明书"的能力。 结合百度输出的skill文章整理了下： 什么是Skill？ 简单说，Skill就是一份结构化的任务说明，告诉AI Agent：  你能做什么 什么时候该触发你 具体怎么一步步执行  它不是代码，更像是一份"超级SOP"。写得好，Agent就能自动识别用户意图并执行复杂任务。 Skill的文件结构 一个完整的Skill长这样： my-skill/ ├── SKILL.md # 核心文件：描述+工作流程 ├── scripts/ # ...

AI产品岗感觉节奏好慢阿里系，小红书，tme完全没开美团，携程，蚂蚁，b站等投了没下文字节锁简历后未联系腾讯二面挂回公海池