深圳某小厂面经

1.介绍一下自己的项目2.怎么应对高并发的3.详细说一下java的集合4.说一下mysql的锁5.怎么知道有没有死锁，死锁产生的条件以及应对措施6.redis的数据结构有哪些，说一下它们的特性以及你平常怎么用的7.说一下双亲委派机制8.平常怎么用ai的，claude code怎么配置skill的9.反问：公司业务和表现总结：面试官说我大概都能答上来但是了解的不够深入

最近Agent岗位的面试风向变了。以前聊的是大模型能干什么，现在面试官更关心：当大模型“掉链子”的时候，你的架构怎么接住它？逃不开的架构选择：从“全能大脑”到“流水线”面试官最爱问的一类问题是：“你的Agent架构是如何权衡灵活性和确定性的？”很多人习惯设计一个全能型Agent，让它自己想、自己做。但在工业级场景下，这种“盲盒式”架构往往会被面试官质疑。现在的进阶聊法是谈“SOP（标准作业程序）的Agent化”。你是采用顺序流（Sequential）还是分叉流（Branching）？在架构中，你是否引入了“硬代码”逻辑来约束AI的胡思乱想？路由（Router）是如何设计的？是靠模型语义判断，还...

第一份Java实习，一家做供应链的，这周熟悉了一下应该就是所谓的erp项目，我们组做的是订单流程，感觉还比较核心吧，内部大都是用ai开发的，mt挺好的，非常耐心，第一次接触业务，啥也不懂也不嫌我菜，甚至不知道怎么本地调试，各种环境服务组件一脸懵😭，跑这么远，房子1300一个月押一付一签了三个月，实习工资5k➕。实习就all in 这家了吧(毕竟只有这一个offer...，看看在秋招前能不能出去玩一玩，希望能学到东西吧。吐槽一下杭州物价也太高了吧😭

前几天刷到个视频，一个哥们儿只敲了三行提示词，AI 就把整个后台管理系统吐出来了，还带自动测试和 UI 美化。我当时就乐了：这不就是传说中的“Vibe Coding”吗？靠“感觉”而不是一行行敲代码。圈里瞬间炸锅，有人喊“初级岗位要完蛋了”，有人直接辞职去考公。我的看法很直白：它确实会干掉一部分低端重复岗，但远没到把新人全 KO 的地步。相反，这可能是职场新人最爽的一次弯道超车机会。为什么不会全灭？因为 AI 现在还只是“高级复读机”。它能根据 vibe 飞快生成 CRUD、页面、API，但一旦碰到业务逻辑模糊、遗留系统烂摊子、或者甲方突然改需求，它就抓瞎了。真正值钱的不是“会生成代码”，而是...