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奇迹小缘
2023-09-14 10:17
华南理工大学 Unity3D客户端
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小米正式批秋招有约hr面的吗
rt,二面结束一周了,有hxd约hr面了吗,正式批的
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olo_
西安电子科技大学 C++
收到hr面了吗
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发布于 2023-09-21 20:00
陕西
牛客99635114号
门头沟学院 产品助理
二面无hr加一
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发布于 2023-10-04 15:59
北京
olo_
西安电子科技大学 C++
13号二面结束到现在都没收到hr面试
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发布于 2023-09-23 21:01
陕西
能面试就行
中华女子学院 C++
我二面完一周多了 没消息
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发布于 2023-09-20 11:17
上海
无畏丶无惧
华中科技大学 Java
base南京么
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发布于 2023-09-18 13:41
广东
华子终端云内推
南京理工大学 C++
二面结束等结果
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发布于 2023-09-15 14:55
江苏
夹心宝贝
华中师范大学 Web前端
m
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发布于 2023-09-15 13:33
湖北
我是华孝子求华为offer
蚌埠坦克学院 C++
没消息
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发布于 2023-09-15 10:36
江苏
Asteries
北京航空航天大学 C++
蹲,我913二面的,还没约
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发布于 2023-09-14 20:47
北京
湾仔枪神888
影石创新科技股份有限公司_硬件工程师
二面时我问过这个问题,面试官说只有两面...
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发布于 2023-09-14 10:45
广东
暂无评论,快来抢首评~
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01-26 23:56
门头沟学院 C++
为什么有人“零实习”也能收割大厂SP?
校招时有一种很普遍的焦虑:“没有大厂实习经历,是不是就废了?”但在实际的秋招战场上,大家总能看到一些“异类”:简历上没有任何实习大厂的Logo,甚至连中小厂的实习都没有,却依然能拿下头部大厂的SP甚至SSP。这并不是玄学,也不是幸存者偏差,这背后的核心逻辑其实是“核心竞争力的等价置换”。HR和面试官本质上是在估算你的“未来产出能力”,而实习经历只是证明这种能力的凭证之一,并非唯一。一、 学术能力的“降维打击”对于算法岗而言,“顶级实验室经历” > “普通大厂打杂实习”。很多零实习的大佬,其实是在学校里把实验室当成了公司。 手握一篇CVPR/ICCV/AAAI/这些顶级paper,其含金量...
为什么有人零实习也能进大...
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01-21 15:35
门头沟学院 Java
实习不做“工具人”!这3个隐藏技巧,让你的产出翻倍
很多实习生都有过这样的困惑:每天埋头写CRUD、改bug,看似忙忙碌碌,可实习结束回头一看,除了一份实习证明,啥硬核收获都没有。其实不是实习没价值,而是你没找对“挖干货”的方式。结合我两段实习的踩坑与总结,分享3个能快速提升产出的技巧,尤其适合技术岗同学,帮你从“打杂仔”变身“有料人”一、啃透官方文档:比自己瞎练10个小项目更有用刚实习时我总沉迷自己写小demo,觉得“动手才是王道”,直到偶然翻了公司的项目架构文档,才发现自己写的都是“小卡拉米项目”——没有复杂场景的解决方案,更没有工业级的技术考量。公司沉淀的文档(架构文档、方案文档、技术栈文档),全是前辈踩坑无数总结的实战精华。比如架构文档...
实习教会我的事
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01-05 19:20
门头沟学院 Java
好招好散,再招不难
秋招这段时间,我前前后后投出去的简历加起来快有一百多家了,忙活这么久,也拿到了一些公司的offer。但其中有的offer实在不咋的,薪资给得太不给力了,比不上其他已经有Offer的待遇,思来想去,我还是准备拒了,要不然我自己留着也不能A薪资,这样也能把这些岗位机会释放出来,留给那些更需要的人其实拒绝的时候我心里还挺纠结的,毕竟之前在谈薪电话里,我都已经口头答应接受offer了,事后再反悔拒绝,总担心会让HR觉得不舒服,甚至影响到他们的招聘进度(我想多了,管好自己就行了)。没想到对接的HR特别大气,不仅没有半句责备,还跟我说“祝顺利”好招好散,再招不难,真心希望所有HR都能有这样的格局和胸襟,让求职和招聘都能多一份舒心和体面,拒了你就再招别人呗嘿嘿嘿
牛友故事会
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2025-12-03 11:19
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快手_后端开发实习生(实习员工)
京城有一场雪.
我将对以下公司做出处罚:1.以后打车不再用滴滴2.以后不买蔚来,小鹏的车3.以后出去旅游不用携程买票订酒店4.以后不买科大讯飞的学习机5.以后不玩微派的会玩跟贪吃蛇6.以后不光顾有赞的小店7.以后不点美团外卖以后只用快手刷视频,当年成绩太好,没有跟着国宝吃套餐,如果让我知道最后连211都没考上,我将那时候直接猛吃套餐😭
面试体验感最好的是哪家?
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01-25 20:37
上海交通大学 算法工程师
MySQL慢查询优化流程
面试题简述如果你发现一个 SQL 执行很慢,你会怎么排查和优化?说说你的思路。面试官想听的1、是否有系统的排查思路;2、是否能体现先定位 再分析 后优化的思维3、是否能结合具体例子说明,而非泛泛而谈。面试示例回答我一般会按照以下流程排查慢查询问题:1、第一步:确认问题范围看是全局慢还是单条 SQL 慢。可以通过慢查询日志或性能监控定位。详情请参考:http://xhslink.com/o/3qMWUtzAc76由浅入深分析1、工具层面:slowlog、EXPLAIN、SHOW PROFILE、performance_schema。2、索引命中分析:最左匹配、范围查询、覆盖索引。3、逻辑优化:减...
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