想走技术支持可以吗？简历求鞭打

跟初试内容相差不大有几个新的问题:你碰到的最大困难是什么，是怎么解决的？这个一定要想清楚再回答，会问的比较详细然后多熟悉一下自己简历上的项目，会根据这个来问你技术问题（我就是忘了😬）拜拜了，诺瓦星云

给你一段代码，说说代码可以怎么优化，各种层面（可维护性，可读性，异常处理，时间复杂度，空间复杂度，写注释）平时是怎么排查问题的团队合作问题

实际上其实很多人考公考编考各种各样的东西，是因为他们的认知就任务社会是通过考试来界定的，考得好就有奖励，考的差就完蛋了，其实实际上跟这个没太大关系，在社会上的评价标准和学校完全不同，不知道大伙玩过体育类游戏没？作为俱乐部经理你需要招揽人才，而人才发力是多元的：体力，耐力，爆发力，然后传球，控场，在涉及到情商智商之类的，我总结一下，等于说一个人踢球踢的好有几个很大的方向：踢球的技术，选手本身的硬件，选手的软实力（队内配合，线下聊天有没有信赖），然后还有战术，甚至有更多的面板复合起来的结果，才会导致他踢的很好，所以说跟考试根本没太大关系了，而大量的名校硕博处不好社会关系也就是如此，他们根本不理解社...