华为OD-全国base，部门任你挑选

拒绝等待部门pick，这次我选择主动选择，全国base，AI？测开？计算？无线？只有你不知道，没有我不能推荐，联系我选择心仪的部门吧，童叟无欺，卷王之卷死HR，只为候选人提供最合适的job
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12-15 13:15
新国都_Java研发工程师(准入职员工)
图拉斯内推，图拉斯内推码
ai面总结：AI调教的很好，问的问题很有意思，整场面试不会有很大的压迫感，追问大多是根据你的回答提问。总时长：35分钟Q1:自我介绍，重点介绍一下个人背景和大学期间的主要经历。Q2：你对于在一家公司长期发展有什么看法？你认为哪几点因素会让你在一家公司长期工作？（有追问）Q3：你取得过的最大成就是什么？过程中最大的难点是什么？你是如何突破的？最终的结果怎么样？（有追问2个）Q4：请描述一个过往遇到的最有压力困难或最具挑战的一个场景，你是如何解决的？对你有什么影响？（有追问）Q5：依你的看法，请描述一个你近期完成的项目任务，如果重来一次，你会做哪些不同的事情来提升结果？（有追问2个）Q6：电商运营...
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今天 12:17
韶音科技_电子工程师(准入职员工)
韶音科技内推，韶音科技内推码
韶音科技 可靠性工程师 面经HR面 7.1 （20-30min）HR很和善，问的问题不难回答主要是针对学习成绩、高考排名和所学科目情况针对项目情况也有一些基本的了解随后是一些生活兴趣方面的问题反问总的来说难度不大技术面 7.29 （30min左右）技术面很专业 详细问了项目内容是连续性的追问 针对整个项目框架项目具体细节然后针对某一个板块从你的思路开始深挖包括理论、实践以及解决方案，有一定难度建议多巩固理论知识且追问节奏较快，有压力反问环节综合面 8.5 （30min）是一位女主管 感觉水平很高问题都很有针对性，也是深挖项目感觉她比较追求高效率也可能是我太啰嗦了，建议言简意赅有重点的回答询问方...
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10-21 06:18
哈尔滨理工大学 前端工程师
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11-13 20:16
已编辑
厦门理工学院 软件测试
双非什么时候才能上桌
😭，投了好多，连个邮件回复的都没几个，笔试做完就没消息，我寻思投个测试，咋这么难。欢迎各位大佬疯狂拷打我简历，说什么改什么！
专业嗎喽：硕佬，把学校背景放后面几段，学校背景双非还学院，让人看了就不想往下看。 把实习经历和个人奖项放前面，用数字化简述自己实习的成果和掌握的技能，比如负责项目一次通过率90%，曾4次发现项目潜在问题风险为公司减少损失等等
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