Vibe coding发展太快，双非🐭hc被🔒

去之前我以为大厂实习就是学技术、做项目、拿转正。实习结束我发现，技术只是附带的，最值钱的是见过好的东西长什么样。组里有个高P大佬，每次方案评审的时候，别人讲完方案他安静听两分钟，然后问三个问题，每个问题都是你完全没想到的角度。如果并发量翻10倍呢？用户断网重连的时候状态怎么恢复？这个降级策略在XX场景下会不会误触发？问完之后全场沉默，然后所有人回去改方案。我当时就坐在角落里，记笔记的手都在抖——不是紧张，是兴奋。原来思考问题可以到这个层次的。我室友在小厂实习，他成长速度其实比我快，因为什么都要自己上手。但有次他问我你们组那个大佬平时是怎么做技术决策的，我跟他聊了半小时他说了一句让我印象很深的话：我在小厂学会了怎么砌墙，但我不知道房子应该盖成什么样。你至少见过好房子。就冲这句话，我觉得大厂实习值了。所以，趁着年轻还是多见见世面吧！

最近Vibe Coding爆火，不少初级开发者开始焦虑：这种能通过自然语言直接生成代码的AI驱动开发方式，会不会让自己的岗位彻底消失？答案并非绝对，它不是“消灭”初级岗位，而是对岗位需求进行筛选和升级。Vibe Coding由Andrej Karpathy提出，核心是开发者用自然语言描述需求，AI自动生成代码，开发者只需负责引导、测试和优化，大幅降低了编程门槛。它确实会冲击基础重复性岗位，比如单纯写CRUD代码、简单脚本开发的初级岗，这类工作可被AI快速替代，未来需求会明显萎缩。但它并非要干掉所有初级岗位。研究显示，AI生成的代码常存在安全漏洞，且无法独立完成复杂系统设计和业务适配。企业真正需...

学院本投了几百份实习了没一个回的，要么就是不符合岗位要求，是不是学历卡住了直接给筛了😭，我是 Java 转的 go ，Java 学完点评 是转回 Java 还是继续 go，迷茫了😭

总被"网传"我是颜🐶面试官，但殊不知在我手下被pass的帅哥美女有多少（一个手绝对数不清）自证清白😁还有，我们社区plmm/dd就是多，这可不赖我哦言归正传，作为一个面试官，说说我看简历的习惯吧！1.简历样式越简单越好，不要花里胡哨大面积的色块，达咩❌颜色过于鲜亮，达咩❌白底、黑/藏蓝/深灰字即可，尽量干净整洁✅篇幅上，校招一页搞定，社招最多两页。写了三四页的同学……我真的看不完2.习惯从上往下看：希望你的简历不要出现与本次岗位无关的信息比如：你身高体重（无人在意，不是招超模，不用写）你的身份证号（咱注意一下信息保密）你的驾照、潜水证、一切与本工作无关的证件（我们没有特...