中船725
第一个offer
中船725夏令营+offer
待遇 洛阳14-18w,工作较轻松 朝九晚五,可惜薪资太低了!
求大家给点意见!
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同学我想问一下,是hr打电话通知了吗?
骑驴找马
大佬几室的啊
朝九晚五,挺香的,感觉不比612613差
老哥我想问一下是不是搞软件的去的都是同一个部门
你好 前辈 请问一下这个夏令营是怎么参加的呀 没有找到相关信息😿
应该是985硕士吧?双9?
一室吗,这个应该最轻松吧
楼主答应签约三方了吗,有没有进行体检?
612 613情况咋样
哥们后来去哪了
骑骡找马
同学,请问你投的中船哪个岗位?
来华为吧,目前2024届秋招已经开始了,对非科班同学比较友好,入职后会有导师带着哈。我们这边全栈云计算技术,容器和虚拟机双引擎,统一多云使能底座、微服务开发框架,智简运维,AI框架,网络AI,AIOps能力,语言也很多,JAVA,Go,C++,Python,Shell都有涉及。西安,东莞,杭州均有岗位。
朝九晚五可不保真吧
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能
机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸! 点赞 评论 收藏
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