最近帮几个朋友改过简历，发现大家的简历普遍存在一些问题:技术栈简单罗列，不能友好的引导面试官的提问，并且体系混乱，岗位jd针对性不强项目多而杂或者是少且不精，重点不突出，没有明确的数据指标，或数据指标严重失真项目的选取过于陈旧化，仍然停留在数年前已经几乎人手一份的项目，差异性不足。针对发现的这些问题，我总结了一些针对 AI 应用开发岗的通用思路，分享给大家。一 . 整体结构怎么安排AI 应用岗介于算法和工程之间，简历结构建议：基本信息 → 教育背景→ 实习经历→项目经历 →技术栈 。项目经理往前放，原因很简单——HR 看简历平均 6 秒，先让他看到你经历过什么，有什么突出的差异化能力，建议放 ...

rt 不知道是真的假的丁老板 太难绷了

引流：腾讯 阿里字节 美团

一、C++ 内存管理 程序的虚拟地址空间通常划分为：代码段、数据段、BSS 段、堆区、文件映射区、栈区。 （注意：段的划分由编译器决定，虚拟地址布局与物理内存分配由操作系统管理，这句话面试官是问过我的） 文件映射区：主要用于加载动态链接库，以及实现外存文件到虚拟地址空间的映射。二、C 语言中，内存分配的方式有几种？​ 1、静态存储区分配：内存分配在编译前完成，且在程序的整个运行期间存在。​ 2、栈上分配：函数内的局部变量。​ 3、堆上分配。三、堆与栈的区别？​ 1、申请方式上：栈自动分配，堆手动分配。​ 2、申请大小限制：栈由高地址向低地址开辟，并且连续，但是空间小；堆由低地址向高地址开辟，不...