也许走不到对岸了…

在人事面试中，问题更多聚焦在个人性格、家庭背景以及未来的职业规划，与技术面试相比更强调综合素质和发展潜力。以下是我的一些总结和思考。一、个人性格面试官首先关注的是性格特点和团队适应度。我在回答时强调了自己稳重、踏实的一面，同时也突出了在团队协作中的沟通能力和责任心。例如，遇到问题时我会先独立思考并尝试解决，但在必要时也会主动寻求团队支持，以保证效率和结果。这样的回答既展现了独立性，也体现了合作精神。二、家庭情况人事面也会涉及一些与家庭相关的问题，主要是了解稳定性和后续发展的潜在影响。我在回答时简要说明了家庭情况，表达了家人对我职业发展的支持，并表明自己在工作地点和未来规划上没有太大限制。这样既...

第一次面试，广东小厂，太紧张了，感觉机会不是很大，很多地方说得不好。面了二十分钟接下来是面试问的问题1.介绍一下项目，有什么功能太紧张了，回答有点卡壳2.了解的数据库有哪些，说一下MySQL的索引优化我说了一下索引的知识，但是没了解过索引优化，然后他让我自由发挥说一下我了解的MySQL知识，后面讲了数据库的事务，隔离级别，索引的b+树，太紧张，很多都没说出来，卡住了，让他下一个问题。3.spring cloud里面有哪些组件跟组件的作用讲了，nacos，sentinel，gateway，负载均衡，openfeign4.MinIO做文件存储，如果有十个g的上传，应该如何提高上传和下载的效率这个不会，没了解过，只说了用mq提高响应速度5.redis在项目中起到什么样的作用缓存热门信息，做排行榜，redis分布式锁做限制请求6.redis怎么保证跟数据库一致性这个答得不好7.怎么提高接口的响应速度只说了慢sql和mq8.怎么理解Java中的多态举例只说了重载跟重写9.介绍一下springioc和aop10.bean的生命周期这两个还可以八股问完了，我问面试评价，说我太紧张了，可以放松一些（确实第一次面试，听录音回放全程在鹅鹅鹅饿，感觉过不了），问我能不能接受出差，可能去深圳做技术支持，问我多久到岗，问他主要工作内容是负责开发吗，他说可能有部分时间不在公司要去出差。应该是挂了，叫我过两天等通知。

秋招目前投了快七十个了 只接到一个面试还秒挂 其他全部简历挂了 不知道简历问题出在哪里 有没有佬帮忙看看的特别听劝 不玻璃心，现在特别焦虑

8.11投的，8.16笔试，今天下午一面