字节咋还不开奖。。。

2025年的我依然是一个清澈的大学生 现在是大二上的阶段 目前是0份实习 计划是大二下开始找实习 这个时间点可以享受享受大学生活 锻炼锻炼身体 然后沉淀自己 学技术 刷算法题 做项目 大二结束 大学生活也就结束了 人生的暑假也就结束了

滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面，面试官很友好，时不时会对你微笑，然后点头表示肯定，答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下，没有深挖。八股盛宴：C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数，然后你说个虚指针，虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗？调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃？在什么阶段？大概就是这个意思，所以需要对每个方向的知识点有很深的理解，或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官，全程皱着眉头，问的问题我没理解清楚也不会过多解释，直接默认我不会，然后说那我...

有点焦虑了，也不知道写这个做什么。没时间了，但是抱怨的话，除了挣点同情挣点骂，好像也没什么用。9月份还是正常在学的，10月开始打游戏，有点逃避生活了，来来回回卸载安装，一转眼11月要结束了。目前的进度好慢，算法刚开始，项目就黑马点评，感觉有点难在今年找到实习了。回到现实的感觉有点难受。

2025 年的求职季，比很多人预期得更难。从寒冬逐渐变“冻土”，公司招聘名额缩减、岗位要求提高、投递量却暴涨，结果就是：岗位没变多，竞争却翻倍了。为什么会这样？01. 企业越来越谨慎今年不少公司都把“降本增效”挂在嘴边，能不招就不招，能压一个人干三个人的活也继续压。以前是“宁缺毋滥”，现在干脆“能不招就不招”。02. 技能门槛被再次拉高同一个岗位，2020 年可能要求熟悉 A、B 两项技能；2025 年却变成：A 要精通、B 要熟练、最好还懂点 C、D，顺便能自驱、有项目、有亮点。一句话：岗位没变，但要求越来越像“全能工程师”。03. 校招挤社招，新人旧人一起卷校招生数量持续增长，但企业岗位数...