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@如蒙拯救:
24届通信岗求职记录
#通信# #秋招# #无线通信协议工程师# #通信算法# 主要做物理层算法以及深度学习,一篇会议一篇期刊开贴记录我的秋招之路,七月份投了几个提前批,只有大疆做了测评和笔试,别的都渺无音讯了,就不写了。8.19 参加华为京津东北宣讲会,和hr聊了会,今年情形也不好,给通信2012研究院的hr发了份简历8.21 华为无线通信技术研究工程师:官网已投(想投通信算法岗,大概率都是炮灰,宣讲会到场简历都不好意思拿出来,清北先不说了,北航北理博士一大堆)海格通信:已投算法设计师和协议软件设计师8.22 上午9点收到海格通信通知下午电话面试,主要问了项目,十分钟左右结束,接着就收到面试通过的通知,问了下还有集体面试和hr面。8.24 oppo的无线通信协议工程师:官网已投至8.30 海康威视已投oppo 无线通信协议已投汇川技术 通信软开已投 测评挂鼎阳科技 通信算法已投 测评已做9.1 海格通信二面,hr面,二面挂9.4tplink联洲 通信算法工程师已投vivo通信测试开发工程师已投 测评已做智元研究院 通信工程师 已投中船707所已投上海航天804所 已投三星 B5G/6G与人工智能融合技术研究职位和6G物理层通信技术研究 已投荣耀 无线通信标准研究工程师 已投百度 通信工程师 已投9.6 桑达无线 算法工程师思朗科技 通信物理层算法工程师中船722所 无线通信系统工程师中电29所中国电子云 算法工程师9.7国科天讯 无线通信算法工程师曙光光电 通信网络工程师芯动科技 算法工程师爱瑞无线 物理层算法工程师联发科技 通信软件工程师联想 通信工程师翱捷科技 无线通信工程师9.9中兴 算法工程师比亚迪中航8511 算法设计师和通信系统设计师中电29所星网 算法工程师小米 无线标准美团 无人机软开 笔试挂9.11电信研究院 6G与未来网络工程师TPLink 普联 算法工程师锐捷 通信算法工程师中国银行 信息科技岗中船八院 邮件投递中航八院八部 设计师中电十所 通信算法恒玄科技 无线蜂窝算法 简历挂9.13中兵智能创新研究院
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04-05 15:41
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
我用AI做了一个轻量级FreeRTOS项目
这个项目是我借助AI完成的一个轻量级 FreeRTOS 实践,核心目标很简单:在有限资源下,快速搭建一个结构清晰、可扩展的嵌入式系统。整个过程中,我没有把重点放在“怎么写代码”,而是放在“怎么把需求说清楚”——包括任务如何划分、通信怎么设计、系统有哪些约束。把这些讲明白之后,AI可以很快帮我生成基础框架,大大减少了重复劳动。这个项目带来的最大收获不是功能本身,而是开发方式的变化:AI更像一个执行器,而你需要成为那个把系统定义清楚的人。简单来说,这个项目证明了一点:在AI加持下,嵌入式开发的门槛在降低,但对思考和表达的要求在提高。
你都用vibe codi...
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04-07 21:59
New York University C++
量化offer VS 电力offer
目前有一个上海私募的qd全职offer 45k×18+0到6个月bonus另一个是做量化电力交易的,算是新兴的模式,我不太了解 base薪资和上面这个差不多。 其他也有一些offer不过等后续再说。 offer上述两个的话考虑未来发展应该怎么选
offer帮选
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04-02 23:16
赤峰红旗中学 Java
狗屎天玑
整理的时候发现,为啥这么多redis???😂😂😂我还是换回我的rpc吧(起码自己手敲了)有啥需要改进的,求大佬指点
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04-01 16:02
已编辑
武汉工程大学 Java
如果你问我什么是紧张
好像是个中厂,如果处女面面这个会死吗
沉淀小子:
不太懂你强调第一次面的意思,感觉没必要强调,有面试就去面,少搞点焦虑
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昨天 17:20
浙江大学 产品经理
AI产品经理面试题(高难度)
如何建立Agent迭代优化?核心是围绕 「目标锚定 - 数据驱动 - 指标监控 - 分层优化 - 验证闭环」 构建一套可落地的体系,既要体现对 Agent 核心能力的理解,也要突出业务价值导向和跨团队协同思维。一、明确迭代目标:对齐业务价值,拆解核心能力维度💡 Agent 的迭代不能盲目,需先明确业务目标和能力边界,避免 “为优化而优化”。1. 定义核心业务目标结合 Agent 的应用场景(如智能客服、数据分析、电商导购),确定终极优化目标,例如:客服 Agent 的目标是提升问题解决率、降低转人工率。2. 拆解 Agent 核心能力维度对应业务目标,拆解 Agent 的核心能力模块,每个模...
Agent面试会问什么?
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