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sefue201910151121530
2020-03-08 18:58
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2020-03-08
在牛客打卡56天,今天学习:刷题 30 道
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经纬恒润二面18人在聊
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Stank
05-26 14:42
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5.25上午九点半面试(要哥们的命,哥们美国阴间作息),岗位:硬件技术工程师里面的高频细分方向。流程:首先自我介绍(感觉自己语速有点快,后续面试考虑把语速降下来)主管面相对于技术面更像聊天,但问的问题太考察软能力,个人不是很擅长回答这些问题。1、研究生研究方向是什么,目前进展怎样,第一个创新点是如何找到的,实现了怎样的意义和价值。(很想回答哥们的研究毫无任何价值,但是面试不能说这种话,所以想尽脑汁编)2、挑了个比赛讲,说说比赛里面最难的点是什么,怎么克服的困难。(已经完成的事情在个人心里已经不算困难了,所以这类问题也不太会答,很想答没什么困难,就那样,但还是那句话面...
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生产队大队长
05-15 19:59
哈尔滨工业大学 仪器类
大家帮忙看看简历可以怎么改改?
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sunnnn12138
05-30 02:22
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大佬们,改正后的怎么样😃
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盐焗小星球
05-29 14:50
汽车电子工程师
理想汽车年终奖发了8个月!没谁了!
今年初某平台有认证为理想汽车员工发布了理想汽车个人的年终奖月数,令人羡慕,发帖的员工称:年终奖发了8个月,不错没辜负我,理想汽车牛逼,今年80万台目标冲!看来重奖之下必有勇夫,效果已经出来了,已经激起了新的斗志和激情,归属感一下子有了,老板整的顺人心顺天地啊!立马就凝聚了员工的向心力战斗力。而且帖子下有近百人跟帖,多人疑似也为理想员工,同样获得了数额一致的年终奖,8个月+1,看来很多人都得到了理想的如愿的年终奖。理想老板李想称:不能只学华为的流程,而不学华为的利益分配,我们坚持两个同步学习,相互绑定。2023年超越目标就多发奖金,2022年没有达成目标就少发奖金,做到赏罚分明。只学先进的流程,...
投递理想汽车等公司10个岗位 >
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