字节测开三面都问些什么呢

两边都是后端开发字节：剪映部门，主要是做剪映云端相关的开发，具体负责什么业务等入职后再分配，要转go语言快手：主站的开放平台，做小程序的交易业务，还有一些付费视频的交易链路目前主要考虑了以下几点：1.字节的title更大，但剪映这个部门据说比较一般，而且几轮面试下来的体验感不是很好；快手的业务相对更好一些，面试官的态度很友好，工作的氛围也比较轻松2.工作时长两家都差不多，都是早10晚9，实习工资待遇也是一样的，字节的通勤时间更短一些。3.转正方面，快手这边目前不知道有几个转正名额，但字节的转正难度肯定更大。个人毕业后倾向于央国企就业，感觉字节的title相对更大一些，可能进国企会更有帮助?求大家给点建议

 实习投简历开始有点晚了，导致好多都因为没有hc而没了后续，度过了漫长的一段等待，目送了身边一个又一个同学，现在就期望能够做京东兄弟，许愿oc时间线：5.8一面5.14二面5.20三面面试强度不多大，面试官给人感觉都很好！祈愿一个东的offer更新 已oc，感谢京东

一面 80min 6.3-自我介绍-实习内容拷打：介绍一下项目的模块、探讨了MCP和其他的AI问题。-八股进程线程区别、关系、为啥不直接用进程来调度、线程失败了怎么办进程有哪些通信方式、多线程冲突了咋整innodb的索引结构、B+和B区别、聚簇索引和非聚簇索引、列举判断索引失效问题，其中有一个判断select * where a=1 or b=1 and c=1 索引是否失效：and>or ，因此该查询划分是：where (a=1) or (b=1 and c=1)，其中a=1的部分可用索引。介绍一下事务和事务的特性、并给出场景判断是哪个特性、事务隔离级别、分别说一下这些隔离级别可能存在什么问题什么是幻读、手撕：员工到食堂的最近距离的总和。就是两个数组，找出这些数组的最小差，用了暴力+优化两种做法。二面-40min 6.6    无自我介绍 无手撕-介绍实习。介绍了项目流程然后问我一些相关问题：怎么优化、mcp和function calling的区别、RAG流程、怎么提升准确度、知识库怎么做的、知识库检索的原理、向量距离怎么计算、为啥需要reranker、Prompt有什么经验、多Agent了解么。-基础知识：数据库索引失效有哪些、数据库隔离级别、Redis中的过期时间怎么设置、热key问题、缓存雪崩和击穿。总结：面试官说理论欠缺一些，很多只能答出部分，都是在使用角度说的，后续需要补习一些理论知识。 一面二面的问题可能会相同，因为面评可能没写具体问什么问题，所以之前问过的内容还要复习。三面-25min 6.10自我介绍纯拷打实习内容，话术准备不足，实习项目还没问完就被面试官结束了。三面实在不尽人意，但暑期实习也到此为止了。发发面经攒人品。——————更新HR面已过，45min，HR啰哩巴嗦问了一堆实习内容，项目经历，因为我最近心情低落，后续再更新HR面的问题。因为这个HR导致到手的offer被迫放弃了。在此叮嘱xdm，HR面重要的是把自己的经历、信息和HR确认清楚，把自己的自信呈现出来，其他的一点也不重要。面试过程中不要轻易信任别人，尤其是HR，她工作出现的问题只会让候选人背锅。

鼠鼠学java的，第一次面大厂。之前投递的时候看见一大堆部门，不知道选哪个。最后随便选了一个，意向部门没选。结果就是，这个部门是c语言的！面试官不会java，问了一些基本的问题，然后撕了一道算法。感觉是寄了😭。1. 多态，多态的实现原理2. 进程和线程3. mysql索引4. tcp四次挥手5. hashmap扩容6. 智力题，一个装满水10升容量瓶子，一个7升空瓶子，一个3升空瓶子，平分为两瓶5升水7. 最长递增子序列然后就结束了。。。。简历上写的juc，jvm，ssm，redis，微服务，mq，和两个项目是一点没问！感觉自己还是被信息差打败了，投递的时候没有仔细了解各个事业群🥺