苏州宏智科技大批量裁撤23届应届生

大四之前做Java，做过两个网上的项目一个商城一个房源系统，去年开始All in go，秋招0offer😀双非25届国企在职，从9月开始在boss直聘投了185次社招、1次校招，只交换了20次简历，2次面试，全寄了，从大厂一路降级到中厂、小厂、在岸外包、离岸外包、对日外包，依旧没有面试机会，快坚持不住了🫠第一次面的自研小厂的go运开岗位，笔试是协议解析的场景题，限时两天，很简单，远端拉个日志大文件，分块读然后解析go日志、panic日志、长时间运行的协程日志，最后断言和标准结果对比，日志里面混杂了一些人为制造的特例。下班后几个小时写好了🥰面试问了少量go八股和多线程的分析题，拷打了非常多的运维场景，像是多线程安全、死锁的定位方式、在一些特定场景的问题定位方式、万级服务器容灾方案、数据库等集群的性能优化方案、自动化运维的方案等，阅历太浅只答了一些通用方案，第二天秒挂🤡第二次面试的电信达州分公司，笔试有手就行，性格测试、AI面，二面大概有60-80人左右，虽然是五线城市工资比我现在电信正式员工的工资还低，但90%面试者都是硕士，我那一组6人我是唯一本科，即使是电信嫡系一周后还是挂了🤡鼠鼠是成都的，家里普通中产没有负担，如果住家里不用房租。只想找个成都10K的go开发真的好难，如果再找不到工作就要失去IT行业的入场券了，该降低薪水要求或者转语言吗🥲