说出你的故事（华为 OD）

已入职的小伙伴可以讲解下机考和面试的一些技巧，还有入职后实际的工作氛围和强度，给大家伙一点参考。
我先说
OD 肯定没有华为正式工的年终奖高，其他的薪资福利还行，有竞争力的。
💼公司岗位：软件测试

💢工作强度：正常朝九晚五的公务员强度为 5 的话，我们差不多 7 左右

🫶️团队氛围：非常不错，🈶️很多下午茶还有活动，大家每次都喜欢集体活动，很开心。

👨🏻‍💻工作环境：华为研究所工作，环境杠杠的，就是食堂没有学校的好，贵且不太好吃 #OD# #OD咨询# #OD招聘#
#OD#

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05-03 21:06

南京理工大学 C++

沐瞳科技-go运维开发-2026年4月28日-秋招一面

1.go channel 关闭后，被读取会产生什么情况2.channel的底层3.介绍一下进程间的同步方式4.数据库事务的隔离级别5.redis用过吗6.go的make和new的区别7.slice和数组的区别8.map是线程安全的吗9.go的gc方式，原理10.GMP模型，怎么抢占11.K8s了解多少12.普罗米修斯了解多少（或者其他的监控软件）

查看12道真题和解析

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05-04 23:59

门头沟学院 Java

我的 Prompt & Skill 工程实践

第一部分：Prompt 工程 一、调优哲学（五条优先级原则） 在动手改任何 prompt 之前，先用这五条原则做方向判断： 聚焦优先于全面。 先保证主任务稳定完成，再补充细节。一个能把核心事情做对的 prompt，比一个面面俱到但哪个都不太稳的 prompt 有价值得多。 场景优先于通用。 不同场景的必要字段不同，不能机械套模板。先问自己：这个场景里，什么字段缺了会让结果失真？先保这些，再优化其他。 结构优先于辞藻。 清晰的模块化结构比"高级角色设定""华丽描述"更有用。模型不需要你用精美的语言描述任务，它需要你把任务说清楚。 定性优先于精算。 LLM ...

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03-27 23:02

河南工程学院测试开发

太遗憾了

牛客29046817...：优化一下简历，突出重点，简历上的技能复习扎实，实习工作啥的整理成文档梳理一下怎么说要有自己的思考在里边，岗位的话运维，测试，开发，实施，技术支持能投的都投，多投递能找到的，秋招投递了3个月左右（8月中旬到11月下旬），boos打招呼8000多次，官网投递300多家，才找到一家满意的

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