25届秋招AI Infra该何去何从

本身是想找算法岗工作的，无奈没有论文，根本不敢梭哈，提前布局找后端，结果骑驴找马大失败……4个意向，简历主要是java后端和Python算法的，投企鹅之类的后端无一例外全部1面寄，投递的算法岗简历过筛寥寥无几，除此之外，一脸寄相：天猫国际hr面挂、滴滴2面挂、若干公司1面挂。。。本来就想着华为算法岗实习增加一点秋招进算法岗面试的概率，但是后来又收到阿里系转正的实习，陷入了转正求稳还是梭哈算法困难境地…阿里发的晚，因此接了华为意向保了offer，要拒还不太好拒绝。。。1 华为2012实验室 算法岗 定位视觉算法、三维重建生成 和少量自动驾驶2 阿里国际 大杂烩岗位，各类开发岗都有，最后没有后端hc变成测开，研发ai for test组件3 阿里文娱 java岗 某视频平台服务端4 金山 服务端实习 主要是c++和go

前言现在大环境不好，网上关于校招生被企业毁约，卡转正，裁应届的消息吓唬的可能不知所措。怕好不容易努力了这么久，然后没有一个好的未来。然后有同学，就问校招生入职会有人带吗，不会刚入职就直接上手，然后能力不达标被裁了吧。针对目前的一个环境以及同学的犹豫我来解答下。被企业毁约/卡转正/裁应届对于这种情况，目前确实大量存在，并且这种企业很多，大厂也是不少的，更别说中小厂（大厂起码要个脸还会这样，中小厂更别想了）。今年入职的25届，或者明年入职的26届，肯定会有同学遇到这种情况，这是百分之百可以确定的，因为企业招你进来，就根本没打算让你久待的。所以，如果有同学遇到这个情况，首先最不值得的就是陷入自我的深...

双非本9硕，ai infra方向华为vs芯动 base都是上海hw的问题：输出一线多，加班多，分进去可能干的活和说好的不一样，青浦偏远没生活hw的优势：title好，加班费年终奖给的多，不裁应届芯动的问题：听说裁应届，绩效工资占比20，年终奖发的很晚芯动的优势：wlb，gpu技术栈更通用好跳槽

在互联网大厂算法岗的面试环节中，深度学习相关八股文的重要性早已无需多言。算法岗面试八股文看似是一个大家"背答案，对于记忆力的比拼"，但实际上却是互联网大厂面试官考察候选人知识体系完整性和基础知识掌握扎实程度最直接、有效的方式！因此八股文在面试中的重要性不言而喻。大家在求职过程中会发现，当下很多大厂算法岗面试八股文资料杂乱无章，不成体系，需要花费大量的时间和精力进行整理，耽误求职复习进度。本深度学习算法岗求职八股文专栏将互联网大厂面试中的高频八股知识点进行了汇总和梳理，并且附带参考答案。助力大家在求职面试前打下扎实的基础功底，面试过程中游刃有余！本文是《深度学习算法岗求职八股...