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越人歌-
2019-09-19 11:00
武汉大学
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许愿offer啊啊啊啊啊
许愿池
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05-05 11:47
三江学院 C++
AI Agent面经 1(持续更新)
Q1:⼀句话说明什么是 AI Agent?答案:AI Agent 是以⼤模型为认知核⼼,结合规划、记忆与⼯具调⽤,能在多步交互中根据环境反馈持续决策并完成任务的系统;其本质是 闭环的感知—思考—⾏动 循环,⽽不仅是单次⽂本⽣成。Q2:为什么说 Agent = LLM + Planning + Memory + Tools?缺⼀块会怎样?答案:缺 Planning:容易变成「只会接话」的聊天,⻓任务易跑偏或⼀步登天完不成。缺 Memory:⻓对话会丢线索,多会话⽆法延续⽤户偏好与任务状态。缺 Tools:只能「空谈」,⽆法查实时信息、执⾏代码、改系统状态。LLM 仍是中枢,但单靠 LLM 没有外...
查看3道真题和解析
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05-03 21:14
门头沟学院 人工智能
暑期实习(汇总)
一、互联网简历泡池子:美团、京东、蚂蚁简历挂:字节、阿里、快手、拼多多一面挂:腾讯收到offer: 智源人工智能研究院、小红书二、硬件厂一面挂:寒武纪、momenta、地平线三、总结原本计划提前离职待出租房全力找工作,但提离职时mentor和我说,可以在公司边待边找,公司里的任务不急,可以抽出一半时间准备面试,且公司里的电话亭也可以用来面试,所以我也就欣然同意了。没想到在这样的条件下,都感觉找工作页贼焦虑,有点不敢想全职找得焦虑成啥样。小红书二面后也经历了“暂不合适”,好在最后被捞起来了,然后五一前收到了书面offer,最后也是决定去这儿。离职的时候还和大家说了说投递情况,他们觉得我投递的方向...
我的求职进度条
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03-29 13:17
杭州电子科技大学 前端工程师
就业再差,也不要盲目线下面试
最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人,非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求,多为AI agent开发/全栈开发,基本都是CTO/老板直接对接,流程混乱,要求线下面试,不报销路费,直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发,非进校园的线下面试本来就少,基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题:1. 内部能效极低,线上面效率不比线下高? 2.不懂互联网工具,不会用好互联网产品,内部怎么做的好开发? 3. 公司没有融资没有上市没有title,凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选?这并不表示我们求职者好高骛远,行情不好就安心沉淀寻找方向,盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。
动画梦工厂:
让去线下的直接跑就完事了,跟不上时事的公司也没啥发展的必要,去了也是裁员
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03-19 17:22
门头沟学院 推荐算法
小米员工不使用小米的模型就得离职
要求每天至少对话100次🤣现在必须得all in AI了
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05-02 21:34
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
如果春招能重来,我会多投几个简历
如果春招能重来,我会更主动一些,多投几份简历,而不是把机会压在少数几家公司上。很多时候,并不是能力不够,而是曝光太少、尝试不够。多投递不仅能增加面试机会,也能在不断反馈中调整方向、提升表现。回头看,求职本身就是一个不断试错的过程,机会往往藏在“多尝试一步”里。
如果春招能重来,我会__...
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