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好困啊_zzz
10-15 13:37
门头沟学院 嵌入式工程师
发布于江西
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职场毒瘤还是个关系户
#你见过哪些工贼行为#
组里做活动方案,明明分工很清楚,我负责写流程,同事负责收集客户资料。结果到截止前一天,他说自己“太忙忘了”,资料一份没弄,害得我熬夜改方案,把需要资料的部分全部简化,他是公司某个领导儿子,关系户,没做项目还理所当然,让我帮他搞搞,真的一肚子火🔥
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12-02 23:50
美团_测试开发
关于毁约的注意事项
1.保底要不要:如果有公司给你发了保底offer这里还是推荐可以签一下,因为不签的话后面春招多面临的压力会非常的大,或者可以拖一拖(比如说你的三方协议还没有发)。 2.如何开口:怎么向hr开口提关于毁约的事情呢?这里推荐电话问的时候先问公司的福利待遇以及五险一金,最后提一嘴公司的毁约是怎么安排的。 3.赔偿金:其实根据法律来说这个违约金是不需要给的,但是他们可能会恶心你,没办法就得给钱了事。那么我们需要关注违约金有多少?是不是统一解约的,是的话具体是什么时候。 最后:如果已经签了三方也别担心,继续面更好的公司然后通过了和他们说你三方已经签了,需要毁约之后重新签,一般他们会愿意等你的。期间他们大...
勇敢的长颈鹿希望奇迹...:
三方协议水好深,这篇救大命了😭
打破求职信息差
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阿里云_研发工程师JAVA(准入职员工)
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入职一个多月了,来分享一些landing的感受~ 整体说下:可以打85分,毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈,的确也会有些不舒适,但基本上是因为阿里和网易风格有差别,需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么” 前...
阿里云工作强度 702人发布
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10-10 20:29
湖南信息职业技术学院 区块链
大家帮我看看哪里需要修改
现在才收获5个offer
迷茫的大四🐶:
都收获五个了,兄弟那还说啥,不用改了,去玩吧
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11-19 17:50
西北政法大学 新媒体运营
已听劝
如何呢
秋招吐槽大会
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基恩士_销售工程师(准入职员工)
基恩士内推,基恩士内推码
不知不觉就来鸡舍3个月了 说点我个人的感受 每周频繁的外出 我是蛮喜欢外出的 有免费的专车自由度还高 要是远地外出还有免费的酒店 工作强度我觉得正常 横向对比 固定双休真香啊 组织氛围很好 老板们都很年轻 很好沟通 唯一的不足就是 我感觉自己的工作能力还远远不够 下班后又不想花额外时间学习 只能说希望时间让我快快成长吧 反正我感觉还能再干三年‼基恩士2026届秋招启动【公司介绍】1974年成立于日本大阪,1987年于日本上市,2001年进入中国。主营传感器、测量仪器、数码显微系统、激光刻印机、影像系统、PLC、条码读取器等工业自动化产品。日本上市企业市值TOP5。【招聘岗位】销售工程师/销售。...
基恩士成长空间 455人发布
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名字说一下
已老实
忍耐王
蹲蹲公司
太惨了
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