蔚来gg

一面。面试官不开摄像头
没有技术问题,全是压力问。
喜欢什么样的领导,如果和领导意见不一致怎么办?
对我们公司了解吗?为什么选择我们公司?
你了解这个岗位吗?(简单回答了,具体的不了解)。你都不了解这个岗位,你为什么要投?
你觉得你是个什么样的人?你是不是内向,怎么我问一句你答一句?(我寻思我的回答都是你问一句我答了两句啊)
更看重平台还是薪资?
反问:工作环境,培养方式。
整体感受:不开摄像头,真的很有礼貌!有时候还不开麦克风。问问题的时候语气不耐烦。nio,开宣讲会都要XXXX,😋
全部评论
压力面加一,问能不能测试干到死
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发布于 2023-10-08 12:05 吉林
加一!然后今天就给我挂了,非那么老半天时间干什么!!真的恶心💩
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发布于 2023-09-27 17:29 湖北
你敢信?我蔚来实习一面只面了8分钟,面试官不开摄像头,一股急匆匆的语气
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发布于 2023-12-25 01:26 辽宁
是这样的,我秒挂
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发布于 2023-10-24 23:52 上海
哪个部门
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发布于 2023-10-08 20:38 吉林
加一,**蔚来
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发布于 2023-10-25 15:27 上海
不开摄像头是因为公司内部电脑是没有摄像头的
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发布于 2023-10-14 07:30 天津

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不是你先问的我吗!
Smiley_W:底薪是多少?薪资构成是怎样的?(底薪+绩效+提成?) 是否有年终奖/季度奖?发放标准和比例如何? 五险一金的缴纳基数和比例是多少?(是否按实际工资缴纳?) 薪资是税前还是税后?是否有其他补贴(餐补、交通补、住房补等)? 调薪机制是怎样的?(每年有固定调薪吗?依据什么标准?) 工作时间是几点到几点?是否弹性打卡? 是否需要加班?加班频率如何?是否有加班费或调休? 周末和节假日是否正常休息?是否有轮班或值班制度? 年假、病假等假期如何规定?请假流程是否复杂? 是否有明确的KPI或考核标准?考核周期是多长? 公司目前的发展阶段和未来规划是什么? 是否有裁员或业务调整的风险?近期人员流动性如何? 入职后是否有试用期?试用期时长和薪资如何? 是否需要签竞业协议或保密协议? 文案自取
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不愿透露姓名的神秘牛友
08-15 17:35
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07-07 17:06
已编辑
深圳技术大学 golang
您好请问贵司招切图仔...:b站的录用通知好中二
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