哈喽大家，欢迎来到工科女的求职经验分享日常！各位是不是还在为技术面发愁，但是要知道面试可不是只要技术面，还有HR面，AI面，主管面，每场面试都有淘汰的风险！HR面、AI面和主管面有一些相似之处，也有一些不同之处，大体都可以分为以下几类问题：以下只给出了几大类问题，具体回答的思路和注意事项都在一站式嵌入式秋招逆袭指南里啦！第一类：个人背景类主要考察个人成长经历、职业选择、学业情况等相关问题：本科/研究生为什么学这个专业？你的专业主要学什么？毕业论文写了吗？是什么主题？绩点怎么样？为什么排名不高？高考多少分？文科还是理科？你过去几年的学习和成长过程中，请用一个最具代表性的实例来展现你是如何不断进步...

请内推下，谢谢各位

实习被挂麻了，秋招想有个面试

📍面试公司：小鹏汽车🕐面试时间：2025 年 8 月 20 日，时长 30 分钟（因个人原因未按预约邮件时间面试，经与 HR 沟通延后一天，面试过程中感觉面试官可能有其他事，整体节奏偏紧凑）💻面试岗位：Java 开发❓面试问题：一、个人规划与实习相关接下来的工作计划是什么？在专业方向或职位选择上是否有明确偏向？实习机会是通过何种渠道申请的？项目经历中，有没有遇到过印象深刻的技术挑战？具体是如何解决的？二、技术缓存使用过程中需要重点关注哪些问题？若缓存数据丢失，有哪些应对方案？（个人回答可通过 Redis 持久化机制处理，但面试官说持久化也有淘汰机制啊，怎么解决，在这问问各位大佬这个问题怎...