长江存储 工艺整合研发工程师 一面

面试官态度极差，进来后不开摄像头，面试开始后不说一句话，为防止气氛尬住我只好先自我介绍，介绍完后面试官终于问我第一个问题：为什么投这个岗位？
我回答完后面试官没有任何评价，只说让我继续，也不说继续啥，我只好详细介绍自己器件的工艺流程，说到一半就被他打断，说我说的太啰嗦，让我重说，重说后他把我说的总结了一遍问我对不对，我说对后竟然给我来一句"我能把你说的总结的这么好，为什么你做不到？”（当时面到这里就感觉气氛不对了）
硬着头皮继续介绍，他又突然来一句，我根本看不到你简历的重点在哪，怎么不能让人一眼看到你的改进，应用环境，优缺点，你怎么写的简历？后面我只好按他说的简历要求继续介绍后面的两个项目，他又说：你在这个项目中做的改进，根本不叫创新，你的创新点在哪？"我当时就无语，改变了工艺流程，优化了工艺参数让器件性能更好怎么不算创新，难道能得诺贝尔奖的才算创新？最后终于挨到30分钟了，快结束了他又给我来一句我发的论文太少了，你有什么问题要问我，没有今天就到这里了。
其他全程问的技术，原理和思路问题基本都回答上来了，面试官却以表达啰嗦，简历写的不好，创新点不够，论文太少说我，感觉我像欠面试官几百万一样，简历不好，创新不够，论文太少大可筛选简历时就给我挂掉，没必要浪费彼此时间面试，本来在实习公司找地方面试就不容易！这种面试官真是太下头了！