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就要上岸了的茶叶蛋
吉林大学 机械工程师
发布于吉林
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@牛客1030037276号:
宇通客车面经
下面就以HR甲和HR乙来代表面试我的两位HR。HR甲:你今天来宇通面试,都准备了哪些?(直接跳过自我介绍环节)我:通过浏览和关注校园招聘主页和公司官网,了解宇通企业文化、行业精髓以及其他概况;了解了宇通1963年成立;1997年在上海证券交易所上市,是国内客车行业第一家上市公司; 2004年,郑州宇通集团成立;2010年9月,宇通集团位列中国企业500强第385位......等(总结:公司HR一看你,呦,对 我公司有了解啊,立马对你感觉就不一样了)HR甲:为什么要选择宇通?我:首先,我的专业是机械类-工业设计,我觉得贵公司的行业很适合我们专业,也很需要这方面的人才,我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,相信自己一定能做好;其次,一直以来我的目标就是做技术研发,看到贵公司的技术研发领域在客车行业属亚洲最大的生产商,相信在研发领域也名列前茅;最后,地域问题,我家是陕西的,离郑州也提近的,高铁或动车连个多小时即可。(总结:一定要变现出你很想去他公司的意愿,当然别忘了说他们公司的好)HR乙:大学期间你谈了几个女朋友?我:一个 HR乙:那现在呢?我:现在单身 HR乙:你们当初是怎么认识的?我:在火车上认识的,我们是一个地方的,认识同一个人,买火车票就在一起了,一路上聊的挺好的,感觉到对对方都有好感回到学校也有联络,之后就确定了关系。HR乙:因为什么原因分手的?我:这个比较复杂,好多原因交织在一起了吧,她那边原因比较多,我这边倒没什么...... (总结,这个HR的问题真是让我头疼,各种隐私啊!没办法,就都说了,后来想想HR问你这问题的目的考察你的交际能力,你说没有,HR会觉得你没有能力或者说交际能力不好,你说几个他会觉得你花心、不踏实!所以我觉得最好的答案就是“一个”并且已经分手,因为没分手的话公司考虑的就比较多了,牵扯到带人、跳槽等问题)HR乙:咱们现在抛开宇通,不谈宇通,你说说你的择业标准?我:第一,企业文化、所在行业及发展潜力第二,地域问题,不能太远太偏第三,薪水 HR乙:为什么把“薪水”放在最后?我:因为我觉得刚毕业最重要的学东西,看发展,而不能把眼光局限在眼前的薪水上,我觉得我们年轻多吃苦不算什么,多努力多干活多学些东西这才是我所看重的,薪水少点都没太大关系,归根到底年轻人应多吃苦、多学习。HR甲:你刚才说了,你在择业的时候把“行业、发展”放在了首位,那你会从事什么行业?我:设计研发行业(机械、产品),结合我的专业机械类-工业设计,我觉得我就适合搞这类研发HR乙:假如你进了宇通,你最终想达到一个怎样目标我:研发工程师 HR甲:研发工程师(点头表示理解和肯定)我:嗯HR乙:大学四年,你觉得你干的最漂亮的一件事是什么?我:那就是在担任院创业协会主席的一年里,我所做过的“便携式商店-校园饮用水”创业项目,(我强调的重点是我们创业协会的团队团队合作精神,每次开会前给队员放《赢在中国》的视频,开会后围成一圈,伸出手臂叠在一起喊“加油!”)HR乙:你在创业协会中都担任哪些角***r>我:主席 HR乙:会前给队员看《赢在中国》是谁想出来的?我:我和其余两位副主席HR乙:你觉得给他们看那个视频有什么作用?我:《赢在中国》一直是我们团队的核心学习渠道所在,上面讲述了,众多优秀的创业者的故事,看这些不仅能让他们学到很多创业知识、体会一般思路和少走弯路;也能激发他们的意志、自信和动力!HR甲:大学四年,你觉得你遇到最尴尬的一件事是什么?我:我觉得最尴尬的是在大二我主持校自强社举办的中秋晚会时,我担任主持人,在一个现场互动环节,现场气氛不是很好,我就亲自下去拉观众,走到一位美女前,说“这位美女,我可以请你跳支舞吗?”然后我把话筒递给她,她很害羞很不好意思的回避不说话,当时我就觉得很尴尬,然后我就立马走向旁边,内部人员也上来了缓解了现场的气氛。这是我觉得最尴尬的一件事。HR乙:大学四年,你觉得你干的最成功的一件事是什么?我:我觉得最成功的就是做的那个创业项目,虽然赚的钱不是很多,但是一步步走来,我们克服了很多困难,从中我们也获得了不少经历和经验,我觉得这个过程比结果更重要。HR甲:能不能把那些项目详细的介绍下,包括都是怎么做的?我:刚开始,由于我们都是学生,资金问题使我们各自拿出一部分,学院也支持我们给出一部分,资金问题解决了;接下来就是饮用水机器问题......(我说了很多,算是比较详细的一步步介绍下来,感觉HR都差不上话的样子,整个过程我说的最多)HR乙:除了那个项目还有别的什么项目?我:还有“便携式商店-学院零食部”等项目,因为我们学院比较远偏,离学生生活区比较远,所以......(详细说了同学在6点下课前饿的比较痛苦的样子等激发我们做这个项目的欲望),虽然这个也做了,但是我觉得还是饮用水那个项目比较成功!HR甲:你在宇通最终在研发领域达到怎样的目标?我:研发工程师HR乙:好的,我没有问题了,转头问HR甲,你(HR甲)呢?HR甲:我也没了 HR乙:那好,今天早上的交流就到这里,我们会在三天内通知你面试结果。我:好的,谢谢你们!
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02-26 18:26
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蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
假如小公司可以转正有必要去吗
我看到很多同学纠结要不要去小厂实习。公司小、资源有限,会不会学不到东西?但仔细观察发现,关键在于成长机会和转正可能性。在有转正机会的小厂里,实习生往往能参与多个项目,接触面很广:从技术开发到产品思维,有时甚至可以参与客户沟通。责任感强,每一次尝试都能看到结果,这种经历在简历上很亮眼,也让人学得快。更重要的是,转正机会意味着努力不是短暂的。经过几个月的实习,如果表现优秀,可以顺利加入团队,继续积累经验,而不是毕业就要重新找工作。所以我觉得,比起一味追求大厂名气,有转正机会的小厂实习,其实是一个成长和实践的好选择。
有转正机会的小厂实习值得...
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01-19 12:48
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这世界已经开始发癫了,
这是在向下兼容了吗,本以为牛客那些,30k侮辱价已经很装了,现在小红薯那边,都本科开始逐渐接受12k了😅😅😅
只想搞钱的鸽子很喜欢...:
混账是很多的,还有那些在自己风华正茂的年纪说风凉话讥讽那些下岗前员工的。这些人都是现在职场环境这么烂的帮凶
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02-23 14:13
算法工程师
包装一年的java 大家觉得怎么样
大家给给建议,虚心请教!
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小雨智造后端一面 2026-2-4 你的个人项目中,哪个比较出彩?对你来说帮助非常大的是哪个? 你在项目中加入了 ES,有做过索引优化吗? ES 实现愿望单功能时,需要排序吗?为什么不放在 ES 里实现排序? 你对 ES 的底层原理有了解吗? 你用 WebSocket 实现实时通讯,了解过 SSE 吗?两者有什么区别? 项目中应用 AI 主要做了什么事情? 识别卡牌用的是什么模型? 识别时主要提取卡牌的哪些特征? 有对 AI 识别效果做过评测吗? 有没有对卡牌图像的内容描述进行识别? 为什么用大模型而不用直接用 OCR 识别文字? 使用 AI 的开发体验是什么样的? 缓存方面你做了什么样的优...
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