腾讯面试是所有大厂体验最差的

1. 我看你是做服务端的，但是你投的是客户端开发，你后面是倾向于安卓还是IOS？2. get和post的区别是什么？3. 实现用户登录功能该用post还是get？为什么用post？post就安全吗？body不也可以通过抓包看见吗？3. HTTPS加密的过程？我答的是公私钥结合的方式其实就是TLS协议交换密钥的过程。追问如果代理人攻击如何解决？提示CA证书机制没答出来具体的机制是如何实现的4. TCP三次握手，为啥不是二次握手？为啥不是四次握手，这样岂不是更能保证可靠我说四次的话，感觉没有必要三次就能保证建立连接的可靠5. UDP协议在那一层？那我传输的时候可不可以绕过UDP协议直接交给IP层？这里没答好正确答案应该是，传输层负责端到端的通讯，屏蔽底层细节，通过ip协议可以把数据传输到对应的主机，但是如果没有端口信息不能定位到具体主机的应用进程，还有就是传输层的作用，可靠传输、拥塞控制、流量控制5. 线程和进程的区别？线程与线程之间是共享内存的吗？进程与进程之间呢？6. hashmap的put和get过程7.arraymap 和hashmap如何选型的？我不知道arraymap 是什么java中没有后来才知道是客户端的8. equal和hashcode那些经典八股9. 如何判断一个对象能否被垃圾回收？可达性分析算法 gcroot，那些可以作为gcroot？虚拟机栈和本地方法栈中引用的对象、方法区中静态属性引用的对象和方法区中常量池引用的对象10 .垃圾回收机制，分代回收机制，老年代新生代那一套11 .threadlocal 底层实现原理12 .单例模式懒汉和饿汉的区别？然后分别用在那些场景中，你实际用的话？13 .为啥设计双亲委派机制手撕1.单例模式2.删除链表重复元素手撕2翻车其实是有点紧张加上第一次面字节，也不太习惯飞书的编译器，双指针一直有BUG很慌就没调出来，反问还有那些需要提升的点？面试官说基础知识掌握还可以，编码习惯有待提升，下去再练练吧。败在了本来最擅长的点😣，这手撕已经很给我机会了，自己没把握住

前言现在大环境不好，网上关于校招生被企业毁约，卡转正，裁应届的消息吓唬的可能不知所措。怕好不容易努力了这么久，然后没有一个好的未来。然后有同学，就问校招生入职会有人带吗，不会刚入职就直接上手，然后能力不达标被裁了吧。针对目前的一个环境以及同学的犹豫我来解答下。被企业毁约/卡转正/裁应届对于这种情况，目前确实大量存在，并且这种企业很多，大厂也是不少的，更别说中小厂（大厂起码要个脸还会这样，中小厂更别想了）。今年入职的25届，或者明年入职的26届，肯定会有同学遇到这种情况，这是百分之百可以确定的，因为企业招你进来，就根本没打算让你久待的。所以，如果有同学遇到这个情况，首先最不值得的就是陷入自我的深...

客观来讲，对于25届的研究生而言，本科毕业的18年应该是就业市场最后的狂欢了，当时还有很多点击就送的公司，各个公司的招聘也还是非常火热。早工作几年，意味着早赚几年钱，多几年工作经验，比读研三年出来的研究生工资和技术能力都高一个台阶。同时，可以完全避免遇到一个脑残导师的概率，不用经受研究生牛马的痛苦。但现在回想起来，当时的我大概率还是想着读研，因为从一开始就没有想着去找工作，读研可能也是一个不断去魅的过程，不读心里可能永远会觉得有点遗憾吧。所以也没什么好后悔的，不用站在现在的高度去批判当时的自己，没有人能预想到之后几年发生的事情。我们也无法总是做出正确的选择，或者说任何选择都没有绝对的正确与否，我们能做的就是走好当下的路，每一步都算数。

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...