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被升职的他很有气魄
东北大学 计算机类
发布于辽宁
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@牛客372981245号:
两年前的华为面经
入职刚满一年,感觉华为的技术、业务比学生时代想象的更广阔更前沿。这几天网上好多话题,都有点感官疲劳了,话说大家都拥有mate60了吗又到了秋招季节,现在找工作越来越难,但是每个公司的面试套路、调性总是不会有太大变化,比如华子并不是互联网toC梯队的,面试就更侧重计算机基础、主修语言特性,并不会在高并发等复杂场景应对上为难面试者。这里分享当初校招的一些经验,岗位是软件开发。整体流程:笔试--性格测试--一轮面试--二轮面试--主管面--oc--offer______________笔试________________笔试三道题,分值分别100,200,300。总分100以上进面试,难度大概是两个leetcode medium+一个hard______________面试______________手撕代码:前两轮面试会分别有一道代码题,本地IDE设计实现,面试官根据运行结果和代码复杂度分别评估实践能力和理论能力。第一轮代码题容易第二轮代码题难。如果学历过关,即使两道笔试没有做出来也很让你通过面试,但是会影响排序和录取项目盘问:过往项目部分也是每轮面试都会细细盘问的内容,第一轮初筛第二轮问细节。面试官无法考证的存疑细节会额外有代码让你写看看你是不是真的在项目中负责了这一部分(比如我的前端项目里面有后端的技术,第二轮面试就有额外的SQL主观题让我回答)八股文:面试中考验基本功的手段除了手撕代码题还有八股文,但是华为并不是典型的互联网公司,不涉及高并发等互联网大厂常见问题,更多是针对你的主修语言提问语法和底层逻辑,会有简单的操作系统相关问题祝大家都能拿到合适的offer(原文链接:92 hopefulSolomon发布了一篇小红书笔记,快来看吧! 😆 9SXJYEQR4AqdBt4 😆 http://xhslink.com/cUuB7u,复制本条信息,打开【小红书】App查看精彩内容!) #华为# #晒一晒我的offer# #现在还是0offer,延毕还是备考# #互联网公司评价# #你觉得今年秋招难吗# #你觉得今年秋招难吗#
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Fintech砖
05-07 22:17
已编辑
兴业银行_金融科技部_Fintech金融科技岗
如何给面试官留下一个好印象?
如何给面试官留下一个好印象?我觉得绝大部分同学可以做到以下几点: (1)仪表端庄,摄像头清晰,面试镜头角度合理,面试环境安静整洁 (2)自信从容,说话口齿清晰,眼神沟通,表情自然 (3)善于聆听,文明礼貌,善于总结,注重沟通和交流 (4)诚实,尊重,不迟到,不早退。
第一次面试
我发现了面试通关密码
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勇敢的安哥拉兔在开会
05-07 18:35
售前产品
奇安信offer怎么样?
奇安信作为网络安全行业的一员,公司规模庞大,绝对算得上网络安全大厂。在福利待遇方面,试用期6个月全额工资,车补话费补都很不错,非在职薪资谈判也比较有优势。但是在工作节奏方面,压力较大,需要高效完成任务。另外,晋升机会相对有限,需要在公司内部竞争激烈。
投递奇安信等公司7个岗位 >
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沙福林
03-26 17:24
同济大学 土木类
这是没人看的意思吗?
😟
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牛客510952620号
04-16 22:40
美团_测开(实习员工)
第一个大厂offer
美团,你是我爹
投递美团等公司10个岗位
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勇敢的雪碧在摸鱼
05-05 21:11
产品专员
避雷星环科技
公司擅长欺诈员工,加班不给加班费,甚至伪造材料诬陷员工。我被HR骗进去后才发现公司的真实面目,如果早点知道关于星环科技的违法信息,我肯定不会考虑加入。值得注意的是,当地仲裁委和人民法院似乎与公司勾结,让员工维权变得异常困难。对于正在找工作的应届生来说,避雷这样的公司是非常重要的,不要因为求职的压力而忽视公司的道德底线。
投递星环科技等公司10个岗位 >
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