刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。

我只能说真离谱，这个社会太扯淡了

面试70min左右，最后的手撕代码有思路但没写出来

base北京，西二旗，具体就不说了，怕被盒本来就是冲着tiltie才来的，让我干脏活累活我都认，结果一个月兢兢业业😅，干完上个离职实习生的活就把我叫到会议室说下周不用来了，今天就是lastday？事情已经过去一周了，本来不想说的，越想越气。 之前是有其他比较养老的公司的offer的，图个名头来，整天累死累活最后这样。