求华为上海ict部门的hr联系方式

楼主本人已经算是个老学长了，最近又到了秋招季，看到大家面临了好多的选择，有感而发，也来分享一下我的校招经验。 先来说一下我的背景吧，楼主硕士毕业于帝都某​ 985，研究领域​ nlp，曾经在微软等研究院实习，秋招时手握4篇顶会/顶刊。秋招的最后，拿到了快手、腾讯、美团、阿里等诸多大厂的头部人才计划。最终选择了快手，一转眼也有​ 4​ 年啦！ 一、​ 我当初为何选择快手平等友善的氛围最能打动我的首先就是我在面试过程中感受到的尊重和友善。快手当时是我面试体验感最好的一家公司了。面试的面试官不出意外后续都会是一起工作的同事，工作的氛围很重要。当时我就在想，如果能和这样的同事一起工作那肯定是非常轻松愉...

有一段中厂实习经历，没续签，当时续签的基本都转正，八股算法一般，秋招已经约不到中大厂了，有一个小厂offer但要实习转正，感觉不太满意，拒了，想去投实习，好像实习也不要26届了。感觉秋招已经失败了，已经走到头了。顺便附带一张简历，懂哥可以指点一下。

在和同学吃饭的过程中收到了秋招第一个offer😭很高兴啊，有没有大佬知道满帮海外项目能开多少，工作强度怎么样啊

一、当我坐在面试官这一边最近公司要招两个Java高级开发，我负责技术一面。简历很多，候选人更多，每天面试排的很满。有不少技术背景很强的人，让我印象比较深刻的有三位。第一位候选人，简历写得非常漂亮：某公司技术总监，带过50多人的团队，公司濒临倒闭，不得不出来找工作。我问他Spring Cloud中Nacos的配置中心是如何实现动态配置推送的，他想了很久，说：“就是...监听配置变化...然后推送...具体实现细节我记得不是很清楚了...”第二位之前是公司架构师，因为裁员出来的。简历上写着“负责千万级用户系统架构设计”、“深度优化分布式系统性能”。我问他OpenFeign的超时重试机制，以及如何避...