#面试时最害怕被问到的问题# 到现在我还记得之前面过的一个问题,“公司有一名重要技术人员要离职,原因是他女朋友留在了老家,想和女朋友在一个城市,你要挽留吗?怎么挽留?”我只是一个菜鸡hr,为什么要问我这种问题?我完全懵逼,我真的具怕这种路子太野的问题。这个问题大家会怎么回答啊
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这个技术人员如果很重要,公司非他不可,那行,从现在开始,我,就是他新女朋友!他可以爱情事业双丰收!
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发布于 2022-07-09 12:53
我觉得还是要具体问题具体分析,这种问题过于简单抽象了,比如这个技术员重要程度究竟如何,他留下来的意愿度如何,都没给...就不好回答了
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发布于 2022-07-08 22:26
问问他女朋友是什么职业,如果公司有和她匹配的岗位就劝技术员把她接过来,并和领导争取一个好点的offer,让技术员看到公司的诚意。
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发布于 2022-07-28 20:16
1.和对方聊当初入职的工作期待,看对方是否对公司有感情并很满意公司薪酬与职务职级晋升体系;2.提到当代年轻人生存压力,给出老家城市平均薪资及结婚育儿成本,同时可以提那个城市就业环境比较差、教育资源少;3.提出公司探亲假或员工家属落户(部分国企能做到)等福利做吸引
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发布于 2022-07-29 07:04
这种多半挽留不了了
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发布于 2022-07-14 19:06
如果程序员真的重要到非他不可,为什么不能跟他协商每天就在老家居家办公呢?
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发布于 2022-08-04 16:57
我觉得祝福人家好了
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发布于 2022-07-18 21:21
挽留。这种情况说明他更重生活一点,先看女朋友和公司需求匹不匹配,看能不能把女朋友也劝过来公司,或者说服来这个城市,或者公司有无计划在那个城市扩张。再熟悉员工简历等其他信息,了解更多可能影响他们决定的因素,找到突破口。比如,他们岗位在不同城市的发展如何?岗位在不同城市的机会对比(有的三四线城市机会很少中大厂,背景好的要么出么出来其他城市要么留在老家考公)?对比生活方面,消费水平、工作生活节奏、教育环境等。主要挖掘需求,他看重什么。有次了解到一个候选人主要很看重以后小孩教育问题,我搜罗了两地的教育水平,觉得他说的很有道理,两者差距太大,稍微挣扎一下放弃了,不合适那就祝福对方了。当然面试最好讲一个成功的案例
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发布于 2022-08-26 11:07 新加坡
关键也看这个hr有多大的权力了吧
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发布于 2022-07-17 11:24
这时候身为hr不应该通宵熬夜赶在他跑路之前把他裁掉
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发布于 2022-08-21 20:41 广西
联想试一试哇:https://www.nowcoder.com/discuss/986725
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发布于 2022-08-17 09:42 天津
把她女朋友招过来
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发布于 2022-08-09 19:18
可推荐国央企,500强,上市公司,详情私聊
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发布于 2022-08-08 16:35
这个问题很难回答么?
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发布于 2022-08-01 23:15

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2025-12-28 16:32
重庆邮电大学 Java
程序员花海:1.技能放最后,来面试默认你都会,技能没啥用 2.实习写的看起来没啥含金量,多读读部门文档,包装下 接LLM这个没含金量 也不要用重构这种 不会给实习生做的 3.抽奖这个还是Demo项目,实际在公司里面要考虑策略,满减,触发点,触发规则 库存 之类的,不是这个项目这么简单 4.教育背景提前,格式为 教育背景 实习 项目 技能 自我评价
简历被挂麻了,求建议
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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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