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客户端劝退第12人
2025-08-29 11:03
门头沟学院 安卓
发布于广东
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劝退客户端+4
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劝退劝退劝退客户端,重要的事说三遍!!!
累累累,我想下班
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牛客585210612号
门头沟学院 安卓
不是说客户端没需求吗,咋还累上了
4
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发布于 2025-08-31 20:20
安徽
重生之我在潮汐监狱当鼠鼠
Yale University 安卓
上午11点就想下班??
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发布于 2025-09-09 11:34
北京
暂无评论,快来抢首评~
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03-26 19:11
浙江大学 算法工程师
联想 C++ 二面,聊了一个半小时差点没撑住
二面,还是视频面试,这次面试官换了一个人,自我介绍说是做系统软件方向的高级工程师。和一面相比节奏明显不一样,问题少但每道都很深,基本上每个话题都会顺着你的回答继续挖,感觉整场面试就是在不断被追问。项目聊了将近三十分钟,他对架构设计和遇到的问题非常感兴趣,问了很多"为什么这么做"和"有没有更好的方案"。后半段有一道系统设计题,没有手撕算法,但设计题聊了很久。整体强度比一面高不少,面完感觉脑子空了。1. 讲一下你对 C++ 对象内存布局的理解,虚继承是怎么解决菱形继承问题的?答:一个普通 C++ 对象的内存布局,从低地址到高地址依次是:如果有虚函数,最开头是...
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这个问题我可太有发言权了,众所周知,现在基本都是面试造火箭然后工作打螺丝。不少岗位的jd写的天花乱坠,不过有的岗位写的就很贴地气,很多都是基础的要求,而且需要本科及以上学历。我兴冲冲地去投递这些岗位,然后发现,基本要求92或者要求说是学历。这种 “明面上不限,暗地里卡死” 的学历隐形歧视,简直是双非应届生的求职噩梦。明明 JD 上写着 “本科及以上学历,专业不限”,投完简历却连笔试机会都没有,后来才从 HR 朋友那里得知,他们后台筛选时会直接勾选 “985/211” 标签,双非简历连被打开的机会都没有。这些隐形歧视,比明面上的要求更伤人。它让很多求职者明明符合岗位的基本要求,却连展示自己的机会都没有;它让努力和能力在学历、年龄、性别这些标签面前,变得一文不值。说到底,招聘本该是一场 “能力匹配” 的双向选择,而不是一场 “标签筛选” 的排除游戏。希望未来的职场,能少一点隐形歧视,多一点公平竞争的机会。
程序源汤圆:
竞争人数太多的无奈之举。个人觉得考上名校这件事比进大厂还要难得多
你见过哪些招聘隐形歧视?
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03-26 19:51
南京大学 C++
腾讯TEG一面
TEG网络研发部。半小时多结束,感觉是kpi。后台开发岗位纯靠回忆,有些问题和细节忘了。自我介绍介绍之前实习内容(之前做的数据库),没深问技术细节,除了实习工作,就问了下对公司产品的场景,架构理解。了不了解消息解耦,比如多个终端产生海量数据存入数据库的问题,答的用消息队列集群的控制节点怎么确定的,raft协议了解吗,说说流程。(很久之前看的了,答了选主,多数派原则,心跳。忘记答关键的WAL日志了)了解什么消息队列(RabbitMQ),与其它产品(如kafka)对比。mysql MVCC实现原理mysql 三个日志介绍。redolog和binlog区别。redis分布式锁redis缓存雪崩,穿透...
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03-27 08:31
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1.扫雷地雷生成,n*m矩阵生成k个雷。2.输入网址回车到显示页面的过程3.讲一下c++内存4.虚函数了解吗5.写一下多态,然后围绕着这个展开问了很多6.stl了解吗?push_back复杂度证明,扩容机制
查看6道真题和解析
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03-21 14:57
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1. 计算机网络的五层模型和七层模型分别是什么答案:五层模型一般是应用层、传输层、网络层、数据链路层、物理层。七层模型也就是 OSI 模型,分别是应用层、表示层、会话层、传输层、网络层、数据链路层、物理层。实际工程里讲得更多的是 TCP/IP 分层和五层模型,因为更贴近真实协议栈实现。七层模型更像一种教学和抽象方式,方便理解不同职责是如何拆分的。比如 HTTP、DNS 这种通常归在应用层,TCP/UDP 在传输层,IP 在网络层,以太网协议在数据链路层。2. TCP 和 UDP 在哪一层,它们分别解决什么问题答案:TCP 和 UDP 都属于传输层协议。传输层主要解决的是端到端通信问题,也就是主...
C++ 常考面试题总结
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劝退原因?
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已老实
累成啥样?
求公司名
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